第54章 团队摩擦

李峰摇头:"资源有限,必须有所取舍。"

"那就重新分配资源。"苏晚晴说,"我们可以分三个阶段推进:"

第一阶段(1-3个月)

· 技术团队:完成系统架构升级

· 市场团队:提升上海市场渗透率至50%

· 战略团队:完成北京市场调研和筹备

第二阶段(4-6个月)

· 技术团队:支撑跨区域运营

· 运营团队:试点北京市场

· 市场团队:复制上海成功经验

第三阶段(7-12个月)

· 全面扩张至5个重点城市

· 技术平台全面升级

· 品牌影响力大幅提升

这个方案让所有人都安静下来。

杨帆若有所思:"但是资金......"

"这就是我要说的重点。"苏晚晴调出财务报表,"按照这个规划,我们需要2000万融资。但如果分阶段实施,首轮只需要800万。"

她继续分析:"而且,如果我们能先在上海实现盈利,在北京试点成功,下一轮融资的估值会更高。"

李峰提出疑问:"技术团队同时要支撑现有业务和系统重构,人手不够。"

"那就招聘。"苏晚晴说,"用融资的钱组建更强的技术团队。"