“对，而且我们还要制定一个大家都能接受的解决方案。”候选人D补充道。

在C和D的带领下，小组成员们分别与不同派系进行沟通，倾听他们的声音，了解他们的需求。经过一番努力，他们成功化解了矛盾，让基地重新恢复了和谐与稳定。

演练结束后，导师们对每组的表现进行了点评。他们肯定了候选人们在领导力方面的表现，也指出了需要改进的地方。

“在面对资源分配问题时，你们能够迅速找到问题的关键，并制定出合理的解决方案。这很好。”导师对第一组说道。

“而在处理基地内部矛盾时，你们展现出了出色的沟通能力和协调能力。这也是领导者必备的重要素质。”导师对第二组表示赞赏。

通过这次实战演练，候选人们不仅提升了自己的领导力，还学会了如何在末世环境中解决实际问题。他们深知，在未来的挑战中，只有不断提升自己，才能更好地带领团队应对各种困境。

在曙光基地的交流研讨室里，气氛温馨而热烈。一场候选人之间的交流研讨会正在进行，大家围坐在一起，准备分享各自的经验和心得。

“大家好，我是李华。”一位候选人站起来，微笑着自我介绍，“今天我想和大家分享一下我在危机处理方面的一些经验。”

众人纷纷鼓掌欢迎。李华开始讲述他在一次突发危机中的应对策略，如何冷静分析形势，迅速做出决策，最终带领团队成功化解了危机。

“在那种紧急情况下，保持冷静至关重要。”李华总结道，“而且，团队之间的默契和配合也是解决问题的关键。”

接着，另一位候选人张敏也站了起来：“我想谈谈关于团队协作的一些心得。在末世环境中，我们更需要紧密的团队合作。我觉得，建立信任和有效的沟通是团队协作的基石。”