但是，他真的想改变。

而且，他也认为萧进这个经纪人制度改革，会有好的结果，只是这个过程会很难，但这个难，时间不会太长。

他心中也在怨巴鸿文，为什么胆子这么小？为什么不敢干呢？

现在的恒大证券要是继续这样无所作为下去，那么怎么实现三年规划的目标？！

这时，巴鸿文还是将最终的矛头指向了萧进，他当然知道，不能在萧进的面前批评白瀚海。

“年轻人，我给你机会，你倒是说说看，你到底是怎么想的？！”

大领导质疑自己，说自己年轻，呵呵，此时的萧进心中的紧张感反而倒没有了。

而是一笑，淡定的说道：

“谢谢巴总的教导，我是这样想的！”

于是，萧进开始了长篇大论。

“巴总，您说的很对，人是证券公司最大的成本，但我们不节流，就要开源，现如今同质化经营很普遍，我们不在最关键的问题上最终改变，那么我们恒大证券将要沦为平庸。”

“巴总，平庸变得卓越，如果没有一个大的改变是无法实现的，有这样的想法那无异于痴人说梦！”

“巴总，优秀的人，到哪里都优秀，唯有好的机制才会吸引到更多优秀的人！”

“巴总，现在的人，工作对于他们来说就是时间换金钱，哪个行当的单位时间收益越高，就会有人流向哪个行当！”

萧进对于刚才巴鸿文提出的四个关键词，简短回答，却丝丝入扣，都做出了辩解。

而一旁的邵芳则是脸色大变。

工作这么久了，还没有见到哪个人敢如此顶撞巴鸿文呢！

对，这就是顶撞，这就是给巴总上课呀！

萧进你要倒霉呀！

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