第713章：关键词

萧进打听好楼层，是在23层，于是拿了纸笔，来不及等电梯，匆忙步行上楼。

出了电梯，看到电梯旁的房间指引，发现，董事长和总经理两位大佬是一左一右，占据东西两头，电梯走廊正对着的就是小会议室。

到了门前，可以听到里面正有人在交谈，萧进整理了一下妆容，轻轻的敲了两下房门。

“进来！”

萧进这才走进小会议室，里面坐在首位的是一个白发男子，看容貌，面皮很白净，样子也就是五十出头，保养的还是相当不错的。

在他边上坐着的正是白瀚海，之外还有两人背对着萧进，不知道是谁。

“萧进，我给你介绍一下，这位是公司的总经理巴总！”之后，白瀚海又对着巴鸿文说道：

“巴总，这位就是我们经纪业务部新来的副总经理萧进，是从沪上分公司调过来的，有过三年多基层营业部的工作经验！”

巴鸿文打量了萧进一眼，并未在意，而萧进则微微弯曲上身，说了一句“巴总好！”

“嗯，你坐下吧！”说的很简洁，上位者的姿态让人颇有些压力。

萧进挨着背对的两人坐下，略微打量了一下他们俩，其中一个竟然是邵芳，而另外的一个人不认识，应该是巴鸿文的助理之类的人。

这时，白瀚海说道：

“萧总，你的关于经纪人制度改革的方案，巴总已经看了，提出了一些问题，请你来解答一下吧！”

“是！”萧进爽快的答应，这时是绝对不能露怯的。

这时，巴鸿文才开始仔细观察萧进。

大概三四秒钟，之后，他这才说道：

“萧进，你是从基层做起的，刚才老白，还有邵芳他们俩向我介绍了你的过往工作经历，从一家C类营业部做起，在三年多的时间就做到了五十个亿的资产规模，这很了不起，要是我们恒大证券多一些你这样的基层领导，那我们今天也就不会在这里讨论人事问题了！”

萧进敏感的抓住了关键词——人事问题。

巴鸿文将经纪人制度改革定性为人事问题。

随即，巴鸿文又看向邵芳道：