法务部经理王经理皱起眉头：“还有这种事？这确实很严重。我们公司绝对不能容忍这种行为。你有证据吗？”

小可摇摇头：“目前还没有确凿的证据，但是小俏可以作证。”

王经理思考了片刻，说：“这样吧，我们先找林宇谈一谈，给他一个警告。如果他再有类似的行为，我们就采取法律措施。”

小可点点头：“好，那就麻烦王经理了。”

很快，林宇被传唤到了法务部经理的办公室。

“林宇，有人反映你半夜给业务部的员工发信息骚扰，有这回事吗？”王经理严肃地看着林宇。

林宇慌张地否认：“没有啊，王经理，这肯定是误会。我怎么会做这种事呢？”

小可在一旁说道：“林宇，小俏都跟我说了。你不要再狡辩了。你的行为已经严重违反了公司的规定，也给员工造成了很大的困扰。”

林宇低下头，沉默不语。

王经理严厉地说：“林宇，我现在给你一个警告。如果你再有类似的行为，我们将对你采取法律措施。你好自为之吧。”

林宇灰溜溜地走出了办公室。从那以后，他再也不敢骚扰小俏了。而公司也加强了对员工的管理，确保类似的事情不再发生。

在公司的总经理办公室里，小橙总经理面色凝重地听着法务部王经理汇报关于客户服务部经理林宇骚扰业务部员工的事情。小橙总经理眉头紧锁，对于这件事感到十分恼火。

“刚进集团公司总部就这样影响形象，通知行政部和人事部开除他。”小橙总经理果断地说道。

法务部王经理点了点头，说道：“好的，总经理。这件事确实影响恶劣，必须严肃处理。”