在都市的繁华背后，张天逸的公司经历了产品质量危机后，正逐步恢复元气。

然而，就在这个时候，公司内部却出现了团队分歧，给刚刚稳定的局势带来了新的挑战。

一天，张天逸在办公室里听到了敲门声。

进来的是公司的两位高管，他们平时合作默契，但今天却显得有些不自然。

张天逸察觉到了气氛的异样，他请两人坐下，询问发生了什么事情。

其中一位高管开口道：“张总，我们在关于公司未来的发展上有些不同的看法。”

张天逸心中一沉，他知道团队分歧是公司发展的大忌。

他耐心地问道：“具体是哪些方面的分歧？你们可以详细说说自己的想法。”

另一位高管接着说：“我认为我们应该更加注重产品的创新和差异化，以吸引更多的消费者。而他却认为我们应该继续巩固现有市场，提高品牌影响力。”

张天逸深知两位高管都是为了公司好，但他们的观点却截然不同。

他思索片刻后说：“我理解你们的想法，但我觉得我们应该寻找一个平衡点。创新和品牌影响力都很重要，我们应该同时进行。”

然而，两位高管并没有接受张天逸的观点，他们开始争论起来。

张天逸意识到这个问题不是短时间内可以解决的，他决定组织一次高层会议，让所有相关部门都参与讨论。