听完手下的话，大鹅总裁相当开心“好，下个月准时推出，我给你们加奖金。”

“那我替大家感谢总裁了。”

等他回到工作室，看大家忙的飞起。

为了不‘打扰’员工的热情，特意在下班后叫住大家去开会。

“总裁对咱们项目很重视。。。。。。”

巴拉巴拉讲了四十分钟，主要是喂饼，然后就是号召大家主动加班。

等游戏取得好成绩后，给大家邀功。

几个技术骨干都是一副吃屎的表情。

虽然完全照搬乱斗联盟制作，资源能外包的都外包了，但是下个月就要上架，是当bug那么好找好改的吗？

万一到时候有技术问题，岂不是大家都要背锅了。

有一个技术骨干终于忍不住开口。

“这下个月是不是太赶了，咱们原本计划是年后出，突然时间提前这么多，品质下降会很厉害的。”

主管脸色不好看，他是典型的官僚主义，本来就是凭借股东上位的，最讨厌有人顶嘴。

“不能干就滚，别人都能干为什么你干不了？咱们有最好的技术人才，汉大帮能做到的咱们为什么做不到？你们平时不都是以人才自称吗？怎么这个时候打退堂鼓了？”

大家心里妈买批，这时候知道我们是人才了，游戏方案提交过多少次，每次被你打下来，都说什么游戏应该保守一点。

有没有成功经验，风险高不高，为什么搞创新，万一被玩家嫌弃怎么办，既然玩家