明确规定，联盟弟子按贡献（任务完成、修为晋升、技术创新等）可获得“贡献点”，此贡献点可与灵石兑换，也可在内部交易市场购买资源，未来甚至可探索与“股份”进行某种程度的关联（类似员工持股计划雏形），极大激发底层弟子的积极性。

同时，设立“发展基金”，每年从利润中提取一定比例，用于支持弟子修炼、技术创新和风险投资。

第五章：融资与股份流通（证券法雏形）

这一章最为石破天惊！凌皓提出了“增发扩股”与“股份交易”的概念！

· 联盟若需发展资金，可向内部弟子或外部投资者增发新股，原有股东可按持股比例优先认购。

· 在锁定期满后，经联盟大会批准，可设立“内部股权交易平台”，允许持股者在一定规则下转让其股份。

这意味着，股份不再是静态的，而是可以流动的资产！甚至…可以上市交易？（凌皓暂时没敢写那么远，但种子已经埋下。）

第六章：合并、分立与清算

甚至规定了联盟未来可能面临的合并、分立乃至解散清算的情形和程序，做到了“有始有终”。

这份《草案》，几乎就是一部微缩版的《公司法》加《证券法》！它用严谨的法律条文和金融工具，为“灵青盟”构建了一个权责清晰、激励相容、能够自我发展并抵御风险的现代化组织框架！

当两宗高层，尤其是那些精通庶务、管理着大量资源的长老们，仔细研读了这份《草案》后，无不倒吸一口凉气！

小主，

这已不仅仅是解决合并决策权的问题了！这是要对整个宗门的运作模式，进行一场彻底的、颠覆性的革命！

灵溪宗宗主闭关三日，出关后第一句话便是：“此子之才，经天纬地！若此《草案》能成，我灵溪宗…不，是未来的‘灵青盟’，或将开创修真界万世未有之新局！”

青木宗宗主在震惊之余，也与心腹长老连夜推演，最终得出结论：此方案虽看似将权力置于“股权”之下，削弱了传统长老的权威，但其构建的体系，确实能最大限度保障青木宗的利益，并能激发整个联盟的活力，从长远看，利大于弊！

最大的阻力，反而来自两宗内部那些习惯了旧有权力模式、担心自身地位受到冲击的保守派长老。但在两位宗主下定决心以及大部分务实派长老的支持下，这些阻力被逐渐压下。

经过又一轮紧张而秘密的磋商，两宗高层最终达成共识：原则上同意按照凌皓起草的《股份制改革方案草案》框架，推进合并事宜！并立即启动资产评估程序！

消息传出，两宗震动！修真界哗然！

“股份制？”“有限责任公司？”“股权交易？”这些陌生的词汇，伴随着“灵青盟”的构想，如同风暴一般席卷了周边区域。

其他宗门一开始是嗤之以鼻，认为灵溪宗和青木宗疯了，搞这些凡俗商贾的玩意儿，简直是自毁道统。但随着了解的深入，一些有远见的宗门领袖开始感到不安，甚至是…恐惧。