独立运营的第二个月，苏晚晴做了一件在旁人看来很傻的事：她主动联系杨帆，要求进行正式的资产清算。

"你这是何必？"韩梅梅不解，"校园优选现在一团糟，根本没人来追究这些。"

但苏晚晴坚持："我要走得清清楚楚。"

清算过程比她想象的更复杂。在律师的见证下，她和杨帆花了整整三天时间，理清各项资产归属：

· "山海"品牌及代理网络：明确归苏晚晴所有

· 共同开发的供应链资源：按贡献度分割

· 技术系统知识产权：归属校园优选，但"山海"获得使用权

· 客户数据：按历史订单比例分割

最棘手的是团队去留问题。当初跟随她离开的12名员工，在法律上存在竞业限制的风险。

"按照协议，他们需要半年后才能为你工作。"律师提醒。

苏晚晴做出了一个艰难的决定：让这些员工暂时以顾问身份合作，同时启动新的招聘。

清算结束后，她在新办公室的白板上写下一个问题："如果重来一次，我会怎么做不同？"

团队反思会上，大家畅所欲言：

股权结构

"我们太天真了，"苏晚晴首先承认，"以为感情可以替代制度。应该从一开始就明确决策机制和退出条款。"

团队建设