蓝家轶事之学习

花林月下 清香雅居 2413 字 3个月前

林姝跟随蓝宇蓝逸潇来到蓝宇集团总部办公大楼。

从一进公司大门起,一路上,不少员工都在向蓝宇蓝逸潇问好:

“蓝董早上好,蓝副总早上好。”

蓝宇只是微微颔首,并不答话。

蓝逸潇也只是淡淡地和众人打招呼:

“早上好。”

员工们见到跟在蓝宇身后的林姝,纷纷露出了诧异好奇的目光,但又不敢问出口。

蓝宇一行人乘电梯上到二十楼董事长办公室。

蓝逸潇和蓝宇汇报完工作后,指着站在他身旁的林姝,对蓝宇说:

“爸,我带我嫂子去财务室吧。”

“你先回你办公室忙去吧。

八点钟,准时在小会议室召开高层会议。

至于林姝,我自有安排。”

蓝宇一面说,一面走到办公桌前,打开电脑,冲林姝勾勾手指头,

“你过来帮我看看这张表格里哪项支出可以免掉,

哪些开支可以缩减,哪些项目属于重复支出。”

“爸,我嫂子从来没接触过公司项目,又怎么能懂这些呢!

您这不是为难她吗?”

蓝逸潇一脸无奈地望着蓝宇。

蓝宇却笑得一脸耐人寻味:

“逸潇,你嫂子聪明得紧,不需要你为她操心,不信你等着瞧。

她如果只是个漂亮的花瓶,我想你哥也不能这么喜欢她,对吧!”

他说最后一句话时,双眸却是看向林姝的。

林姝微笑道:“多谢蓝董的信任,我献丑了。”

一面说,一面走到办公桌前。

蓝宇让出坐椅给林姝,他自己则从办公桌上拿了两份报纸,

一份递给蓝逸潇,一份则自己拿了,坐在办公桌前的椅子上认真地看了起来。

蓝逸潇只大体扫了报纸两眼,便无心再看了。

他轻轻依靠在办公桌上,时不时回过头望向正在认真查阅电脑的林姝,

心中忍不住为她担忧:

她一个外行,又怎么会懂公司的管理运营,他父亲纯属为难她。

就在蓝逸潇的担忧中,林姝已认真看完了电脑上的报表,

她款款从转椅上站起来,含笑对蓝宇说:

“蓝董,以下是我的一些不成熟的看法,如果说的不好,还请见谅。”

“但讲无妨!”

蓝宇放下手中的报纸,双手抱臂,饶有兴致地望向笑容满面的林姝。

蓝逸潇也站直了身子,一脸期待地望向胸有成竹的林姝。

林姝浅笑道:“以下是我的几点不成熟的建议,说的不好,还望海涵。

我认为一个小公司也好,一个大集团也罢,想要节约支出,要从以下几方面入手:

1、清点库存:盘点公司的产品线,找出那些卖不动的产品;

对周转慢的产品减少产能,根据订单情况进行生产。

2、集中采购:联络合作伙伴或其他同行团购某种材料,以争取更多折扣;

与公司的长期供应商联系,询问是否有优惠措施,磋商更灵活的付款方式。

3、办公资源:仔细检查各项办公资源的支出情况,找到节约成本的方法。

要求员工随手关灯,运用传感器或者自动定时设备来控制灯光的明暗,调节空调的温度。

比如停掉一些不必要的服务,减少报纸杂志的订阅费用等。

在多次重复购买时,寻求折扣价;

找到合理的替代产品,顺利完成工作。

比如,有效运用电子邮件来代替纸质文件。

5、场地租金:在萧条时期,公司可以精简机构、合并部门,将多余的办公空间出租或者转租。

搬迁至更便宜的办公楼,或重新协商租金租约等,以减免开支。

6、员工工资:如果有员工离职了,尽量不要再进新人,可以将工作分摊给其他员工。

或者由兼职人员、临时工、咨询服务人员来承担这部分工作,

当然也要给这些人员加班费。

7、差旅费用:综合使用移动互联网资源、网络会议或者其他虚拟手段来降低出差的频率,节约旅行开支。

最后就是因地制宜,因材施教:

我们集团旗下子公司众多,而且涉足的产业又各不相同。

可以在一些特殊节日,比如马上到来的三八妇女节,

我们给各个女员工发放的福利也应不同:

教育工作者虽然也大都是女性,但她们中大部分是一些已婚已育的妇女。

我们应该给她们一些实惠的福利,例如:

超市购物券,电影票或儿童游乐园的门票等。

至于珠宝行业的女性,由于她们所属的性质不同,