摩根斯顿呆滞了一会儿，惊喜的道：“如果我是人事主管，你现在就可以入职了！但可惜我不是，而且你还需要再回答一个问题……”

“尽管来吧。”李睿无所谓的道。

“解释一下摇一摇配对的原理。”摩根斯顿道。

李睿微微一怔。

摩根斯顿道：“对一个产品经理来说，这个问题太难了吗？我的意思是，为什么两个手机用户只需同时摇一摇，手机就能互相通信？”

李睿笑了：“这个问题，有点太简单了。”

前世的李睿肯定回答不了。

但今生的李睿给瑞信设计了摇一摇功能，为此专门深入研究了其中的原理，再加上他从底层到UI完全参与了摇一摇的开发，这时候只需要把铧语翻译成鹰语，就能极为完整的回答这个问题。

摩根斯顿对李睿的回答非常满意，他惊喜的道：“作为产品经理，能够有这样的理解程度，你已经超过了脸书内部80%的家伙，我相信等你入职之后，会成为所有人的完美同事！”

结束第三场面试，李睿大概已经了解脸书这套面试流程的目的了，每一场面试都在检验一位理想的脸书产品经理必备的原始技能。

目前李睿已经通过了设计、运营和思维扩展能力的考验，接下来还会有什么关卡呢？

第四场面试是在面试官贾斯汀·谢弗的办公室，一进门李睿就微微皱起眉头。

脸书没有卫生管理人员吗，办公室这么乱没有人管？