李睿洗耳恭听。

钱伟晨道：“我在摩记十三年，学到的不是怎么做事，而是眼光和志向。我一直觉得，一个公司最重要的就是价值观，要有追求，这种价值观不是嘴上说说的，要从员工们的兴趣来分析。曾经的摩记和诺记都是伟大的公司，想做伟大的事情，可是渐渐的就变味了，员工们最感兴趣的不是做出一个什么样的好产品，而是公司的福利够不够好。这种公司，还能有什么创造力？”

李睿点头表示赞同。

这种大公司病不仅仅存在于摩记和诺记，也存在于各行各业的大公司里，甚至在十几年后的阿狸企鹅头条花为这些以管理闻名的公司中都屡见不鲜，因为人性就是如此，大公司病不可避免。

钱伟晨继续道：“这几年我在摩记，身边都是麻木不仁的领导，行尸走肉的同事，半死不活的气氛，一成不变的规则，压抑的要命。但今天我看到了不少有活力的年轻人，他们看似散漫，却敢于冒险，而且特别有灵气。这种情形，我在摩记已经很久没看到过了，所以非常感谢你带我转了一圈，让我开阔了眼界，心情也好多了。”

李睿笑道：“那帮家伙就像是别人家的孩子，偶尔逗着玩还行，要是朝夕相处照顾他，大概要烦死。”

钱伟晨呵呵笑道：“麻烦是麻烦一点，可一想到他们有无限的可能，就令我这个快要退休的老家伙也心潮澎湃起来。”

说完他认真的盯着李睿的眼睛道：“你知道我为什么拒绝雷俊吗？”

李睿摇头。

钱伟晨道：“他跟我也谈了很多价值观方面的事情，也说了理想，也有追求，也想做事。其实我很敬佩他一直在创业的精神，但我唯独不