在量子计算领域取得一系列重大突破的公司，并未停下前进的脚步。随着市场份额的不断扩大，公司迎来了新的发展机遇，同时也面临着前所未有的严峻挑战。

李一凡深知，要想在这个竞争激烈的行业中持续保持领先地位，必须不断创新和突破。为此，他决定将目光投向国际市场，寻求更广阔的发展空间。

公司开始积极筹备海外拓展计划，组建了专门的国际业务团队。然而，不同国家和地区的市场环境、政策法规以及文化差异，给他们带来了诸多难题。

在进入欧洲市场时，公司遭遇了严格的技术标准和认证要求。当地的监管机构对量子计算产品的安全性和可靠性提出了极高的标准，这使得公司的产品在初期难以通过认证。

负责国际业务的副总李明心急如焚，“李总，这欧洲的标准实在太苛刻了，我们的产品已经做了多次改进，可还是达不到要求。”

李一凡沉思片刻后说道：“不要着急，我们要深入研究他们的标准，找到突破口。同时，加强与当地合作伙伴的沟通，了解他们的需求和建议。”

经过艰苦的努力和不断的改进，公司终于成功获得了欧洲市场的准入资格。但新的问题又接踵而至，如何在当地建立有效的销售渠道和售后服务体系成为了摆在面前的一道难题。

与此同时，公司在国内市场也面临着竞争对手的强烈反击。一些竞争对手看到公司在量子计算领域的成功，纷纷加大研发投入，推出了类似的产品，并以低价策略抢占市场份额。

市场部经理王强忧心忡忡地向李一凡汇报：“李总，竞争对手的价格战对我们的市场份额造成了很大的冲击，一些客户已经开始转向他们那边。”

李一凡皱起眉头，“我们不能只在价格上跟他们竞争，要突出我们产品的技术优势和差异化特点。加大市场推广力度，让更多的客户了解我们产品的独特价值。”

为了应对国内市场的竞争压力，公司决定加大研发投入，推出新一代具有更高性能和更多功能的量子计算产品。研发团队夜以继日地工作，不断攻克技术难题。

在这个过程中，团队成员遇到了一系列技术瓶颈。首席技术官张华面露难色地说：“李总，这次的技术升级遇到了一些前所未有的难题，比如量子纠缠的稳定性和量子比特的读取速度，我们尝试了多种方法，效果都不太理想。”

李一凡鼓励大家：“不要灰心，我们要从不同的角度思考问题，也许可以借鉴其他相关领域的技术成果。”

经过无数次的试验和改进，研发团队终于成功突破了技术瓶颈，推出了新一代量子计算产品。该产品在性能和功能上都远远超过了竞争对手，重新赢得了市场的青睐。

然而，随着公司业务的不断拓展，人才短缺的问题日益凸显。公司需要大量既懂量子计算技术又具备国际视野和市场开拓能力的综合性人才，但这样的人才在市场上极为稀缺。

人力资源总监刘梅焦急地说：“李总，我们发布的招聘信息收到的简历寥寥无几，符合要求的更是凤毛麟角。”

李一凡果断决定：“加强与高校和科研机构的合作，建立人才培养基地。同时，制定更有吸引力的薪酬福利和职业发展规划，留住现有的优秀人才。”