通过这种方式，原本复杂抽象的概念变得通俗易懂，那些看似难以调和的矛盾也渐渐露出了解决的曙光。

就这样，在杨晓及团队持续数日坚持不懈的努力下，绝大部分企业心中的疑虑开始慢慢消散，态度也从最初的犹豫不决逐渐转向积极配合。

眼看着整合工作即将取得突破性进展，可就在这时，却出现了一块难啃的“硬骨头”——有一家规模颇大的企业始终态度坚决，无论如何都不愿意做出丝毫让步。

原来，这家企业最为担心的就是在整合之后会丧失掉原有的自主性，无法再像以前那样独立自主地运营决策；同时，他们也害怕因为整合而导致自身的既得利益受到损害。这两个关键问题犹如横亘在前方道路上的两座大山，挡住了整合工作继续向前推进的步伐。

杨晓经过深思熟虑之后，毅然决然地决定要单独约见这家企业的负责人。这一天终于来临，杨晓一大早就开始忙碌起来，他精心地准备了详尽无比的资料，每一份都倾注了他大量的心血和智慧。

当杨晓见到这位企业负责人时，他面带微笑，从容不迫地打开文件夹，开始详细而有条理地讲述起来。

首先，杨晓深入剖析了当前整体市场的发展趋势，以清晰的数据和独到的见解，让对方对大环境有了更全面、更深刻的认识。

接着，话题转到整合后的长远效益方面，杨晓通过生动形象的案例和准确无误的预测，向对方展示了整合所带来的巨大潜力和光明前景。

不仅如此，杨晓还特意针对该企业独特的情况，量身定制了一套专属方案，并逐一向负责人进行细致入微的阐述。

与此同时，杨晓不忘提及一个重要信息：一旦整合工作圆满完成，田金隆将会亲自与整合后的企业签署合同，从而彻底解决困扰他们已久的销售难题。这无疑给企业负责人吃下了一颗定心丸。

企业负责人一开始还有些疑虑，但随着杨晓深入浅出的讲解，他那警惕的眼神逐渐发生变化。先是陷入沉思，仿佛在权衡利弊；紧接着，思考之色渐渐褪去，取而代之的是眼中闪过的一丝认同之光。到最后，这份认同感越来越强烈，直至完全转化为对杨晓及其方案的充分肯定。

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终于，在杨晓一番陈述之后，这个企业负责人当场拍板，表示愿意积极参与这次整合行动。这个消息犹如一阵春风迅速传遍整个大坝镇，那些原本持观望态度的小企业们听闻此事，也纷纷受到鼓舞，争先恐后地响应号召。