这类人就比较棘手了。他们满口仁义道德，动辄称兄道弟，可内心却极为阴暗。

越是那种一见面就跟你套近乎、把仁义感情挂在嘴边的人，你就越要提高警惕。他们所谓的感情和仁义道德，很可能只是用来包装自己的工具。因为内心阴暗，所以才需要用这些形式上的东西来伪装自己，就像武侠小说里的岳不群一样。

真正内心真实的人，是不需要用这些花架子来武装自己的。就像我们说话，没有华丽的辞藻和修饰，但却足够真实，因为我们有内在的东西，不需要那些外在的形式来撑场面。

当然，这也不是绝对的，确实有一些人天生热情，一见面就喜欢拉近距离，这种情况也是存在的，只是相对较少。

那么，如何分辨这类人呢？可以通过以下几种测试方法：

1. 用钱测试：在我结婚前和妻子谈恋爱的时候，我就想试试她是否适合结婚。毕竟恋爱阶段大家可能都会有所伪装，所以需要通过一些方式来了解她的真实想法。我故意租了一间又破又小的合租屋，还特意带她去看。当时我心想，我们刚在一起不久，她看到这样的居住环境，肯定会转身离开，从此不再联系。可结果却出乎我的意料，她没有表现出任何不满，还在那里炒菜、吃饭，只字未提房子的事情。从这件事我就看出，她内心单纯善良，对我是真心的，能共患难的人才有可能同享福，于是我决定娶她。其实很多婚姻出现问题，就是因为在婚前没有进行这样的测试。在商业竞争中，企业招聘人才也是如此。那些一上来就只谈高薪的人，往往没什么真本事。而真正有能力的人，更看重发展机会，因为他们对自己充满信心，并不担心工资待遇。那些只为钱而来的人，很可能因为竞争对手给的钱更多就跳槽，甚至还可能带走你的一些员工，所以对于利益心太重的人，一定要多加小心。不过，也不是让你对身边所有的亲人朋友都进行测试，只有那些对你来说特别重要的人，才需要进行这样的测试，毕竟感情是经不起随意测试的，可别乱试。

2. 用事测试：也就是交给对方一件事情，看看他是否能按照你的要求去做，以及能否把事情做出成果。比如前两年，我老家有个关系很好的同学约我回去聚会，我们约好晚上6点一起吃饭。可当我快到餐厅的时候，他却打电话说临时有事来不了，改约明天。就这么一件小事，就能看出这个人不太靠谱。所以说，用钱可以测试出你在对方心中的分量，用事则可以测试出一个人的可靠程度。在公司里，如果想要培养一个人，就先交给他一些任务，看他能否按照你的想法完成，并且做出成果。只有当他每次都能达到你的要求时，才值得你重用。

3、以时间检验

常言道路遥知马力，日久见人心。除了用钱和事对人进行测试外，还需对其进行一段时间的观察。

任何虚情假意的人都无法逃过时间的审视，终究会露出破绽。生活中存在一类被称作“可乐人”的人，初次接触时，会让人感觉他们极好且周到，如同畅饮可乐般畅快。然而，先别忙着高兴，他们很可能徒有其表，对待谁都是那几招，用完之后就开始暴露缺点，恰似喝可乐，越喝越觉得寡淡无味。与之相对的是“咖啡人”，乍一接触不觉得有什么特别，但随着时间推移，却越发能品味出其独特的魅力。