小林犹豫片刻，最终点了点头：“薇姐，我再相信你一次。”

苏薇松了一口气，但她知道，仅靠一两句承诺远远不够。

为了稳定团队，她决定以实际行动重新激励成员。首先，她与每一位团队成员单独谈话，倾听他们的抱怨与建议；接着，她主动找到项目经理，提出一份详细的改进方案，要求优化资源分配，并保证团队成员的利益。尽管项目经理并未完全采纳，但苏薇的坚持至少赢得了一些微小的调整。

此外，苏薇还制定了一项奖励计划，用团队积累的资源为大家争取到一次外部培训的机会。这一消息极大地鼓舞了团队士气，成员们开始重新投入工作，而小林也逐渐找回了信心。

几天后，苏薇召集团队召开了一次简短的会议。她将任务分解为细小的步骤，并用幽默的方式为每个人分配了具体的责任。她的态度从容且坚定，这种情绪感染了在场的每一个人。

“我们会成功的，因为我们是一支团队。”苏薇在会议结束时说道。

这句话简单却有力，团队成员的脸上露出了久违的笑容。

夜晚，苏薇独自坐在阳台上，仰望着满天繁星。她的手指轻轻抚摸着玉佩，脑海中回忆起古代世界中的种种危机。无论是古代还是现代，她都在团队最困难的时刻站了出来，而这一次，她也不会让团队散掉。

玉佩的触感依旧冰凉，仿佛在无声地提醒着她，两条线上的挑战尚未结束。

“我会守护这一切。”她喃喃道。