苏薇抬起头，若有所思地问道：“可如果对方是领导呢？我总觉得，有时候领导安排的事情很无理，但又不得不做。”

张潇笑了笑：“领导安排的事，可以用‘资源有限’这个理由婉拒。比如说，如果领导临时让你做一件根本不属于你职责范围的事情，你可以说：‘我现在正在处理另一个比较紧急的任务，要不等我完成后再来做这个？’其实很多时候，领导也不是非得要你来完成，只是习惯性地随口安排。你要学会掌握主动权。”

苏薇默默点头，将张潇的建议记在心里。她发现，张潇总能用一种轻松的方式化解职场中的难题，而这种智慧正是她缺乏的。

下午的工作时间，苏薇遇到了一个新的难题。部门主管陈经理让她负责一份重要的数据报表，但这些数据的来源涉及其他部门，需要协调资源，而陈经理却只留给她一天的时间。

苏薇没有急着答应，而是冷静地分析了一下任务的复杂性和时间的紧迫性。她走到陈经理的办公室，轻轻敲了敲门。

“陈经理，我有些疑问想请教一下。”苏薇站在门口，语气平和但不失礼貌。

陈经理抬头看了她一眼，点了点头：“进来说吧。”

苏薇走到桌前，将报表的要求和实际情况简要说明了一遍，最后说道：“如果要完成这个报表，可能需要两天时间，因为涉及到跨部门的数据整合，需要协调时间。如果只有一天的话，恐怕会影响数据的准确性。”

陈经理皱了皱眉，但并没有直接否定：“两天？那你得确保准确性。”

苏薇点点头：“我会尽力跟进。”