这段时间公司培养了不少的新人，相信假以时日，他们也能够跟上这个公司的进度。”

可兰姨却有些不高兴，“你的意思是，之前因为公司缺人，所以才把我给请回来。现在公司用不上我了，所以想让我走？”

这不就是用人朝前，不用人朝后吗？

小组长拼命的摇了摇头，这件事情他还没有上报给公司，所以目前只是想以一个小领导的身份，跟自己手底下的员工聊一聊而已。

他可不想把事情闹大，免得上级领导会认为他没有处理事情的能力。

一看兰姨的情绪有些波动，小组长连忙起身，倒了一杯热水，放在兰姨的桌子边上。

他说话的声音都放得轻柔了许多，“公司绝对没有这个意思，我只是单纯的想要跟你聊一聊，毕竟这段时间您的表现，其实我们心里面都非常清楚。”

兰姨气呼呼的说，“就算我完成工作的速度慢了一点，但是绝对不是这个办公室里面做的最差的！”

这一点小组长当然也不能反驳，可人总不能一直都跟最差的比吧。

偷偷的瞥了一眼兰姨的脸，小组长感觉这话还是不能直接说出口。

他只能先安抚兰姨的情绪，顺着她的话说:“这当然也是事实，不过毕竟另外两个人是刚进公司的新人，一时还没有适应公司的节奏也很正常。”

兰姨却非常的不屑，“只能说她们的能力太差了！当初我进公司的时候，不到一个月的时间，就带着办公室的同事冲到了第一名！”

小组长也有点不高兴了，兰姨说的都是她辉煌的曾经，又不是她现在！

他只看现在，毕竟当初兰姨办公室经常得到第一名，跟他这个小组长又没有任何的关系。

他不在乎自己手里面管着的这个办公室，到底有没有冲第一名的机会！

“新人可以慢慢培养。”小组长闷声闷气的说。

“我的速度肯定也可以慢慢提升，毕竟我也退休了一段时间，一时间不适应也很正常。”兰姨疯狂的给自己找借口。

小组长叹了一口气，他知道今天的谈话不会成功了。

主要是对方的年龄太大，万一一个不开心就闹出去的话，他自己也很难做。

他深深的看了一眼兰姨，然后阴阳怪气的说:“那我就拭目以待了，不过您在公司干了那么长时间，应该也很清楚这里的规章制度。