第九十七章 招聘人员

“你好,请问你对游戏开发感兴趣吗?我们公司正在招聘资深游戏程序员。”

年轻人递给陈阳一份宣传册,热情地介绍道。

“你好,我是江华科技的创始人陈阳,我们公司目前正在进行A轮融资,”

“主要方向是AI技术在游戏领域的应用,目前正在招聘游戏开发工程师。”

陈阳简单地介绍了一下自己的公司和招聘需求。

“AI技术在游戏领域应用?这很有前景啊!”

年轻人眼前一亮,饶有兴趣地问道,

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“能具体说说吗?”

“当然可以。”

陈阳开始详细地介绍起来,

“我们公司致力于利用AI技术提升游戏的可玩性和趣味性,”

“比如,我们可以通过AI技术实现NPC的智能化,让玩家在游戏中获得更真实的互动体验……”

年轻人听得特别带劲,时不时地点头,

“听起来很不错!你们公司现在有多少人了?”

“目前核心团队有十来人,都是业内经验丰富的资深人士。”

“我们正在快速扩张阶段,急需新鲜血液的加入。”

陈阳回答道。

“那你们提供什么样的待遇呢?”

年轻人问出了最关心的问题。

“我们提供业内有竞争力的薪资和福利待遇,”

“还有期权激励,以及广阔的晋升空间。”

陈阳自信地说道,

“更重要的是,我们有一个充满激情和创造力的团队,”

“我们相信,在这里,你将有机会参与到最前沿的技术研发中,实现你的职业梦想。”

“嗯,我明白了。”

年轻人若有所思地点点头,

“我会认真考虑的,请问怎么联系你们?”

陈阳递上自己的名片,

“这是我的联系方式,期待你的加入。”

“谢谢!”

年轻人接过名片,郑重地收好。

告别了这个年轻人,陈阳继续在招聘会现场穿梭,

积极地与其他求职者交流,寻找合适的候选人。

陈阳又在各大平台发布招聘信息。