在这场危机中，企业的管理层也出现了分歧。一部分人认为应该继续采取保守策略，确保企业能够生存下去；另一部分人则认为应该抓住机会，进行战略扩张。

“现在是冒险扩张的好时机，竞争对手都很虚弱。”扩张派提出了大胆的想法。

“我们还没有完全摆脱危机，不能盲目扩张。”保守派坚决反对。

双方各执一词，争论不休，决策陷入僵局。

就在这时，企业的一位重要合作伙伴提出了一项合作意向，如果合作成功，将为企业带来巨大的转机。

“这是一个难得的机会，但也存在很大的风险。”负责合作谈判的人员陷入了两难的境地。

企业高层经过反复权衡，最终决定冒险一试。

“这是我们的最后一搏，不成功便成仁。”董事长下定决心。

在合作谈判的过程中，双方在利益分配、合作方式等方面存在诸多分歧。

“他们的条件太苛刻了，我们很难接受。”谈判人员与对方据理力争。

经过多轮艰苦的谈判，双方终于达成了合作协议。

“这是我们共同努力的结果，希望能为企业带来新的生机。”谈判团队成员们长舒了一口气。

然而，合作的实施过程并不顺利，出现了各种意想不到的问题和困难。

“这合作比我们想象的要复杂得多，能不能成功还很难说。”项目负责人忧心忡忡。

家族企业能否在这重重困难中成功实现突围，迎来新的发展机遇，依然充满了悬念……