下午分组讨论时，副县长向东平的身边，坐的正是兴盛酿酒厂的厂长宋中飞。两个人面前的桌子上摊开了笔记本，旁边是上午会上领导和有关部门的几个报告。

两个人心不由衷的夸奖了几句上午报告的内容。等轮到别的代表发言时，向东平侧身跟宋中飞小声说:“散会后，到我的房间坐一会儿去。”

宋中飞对这些县里的领导是又爱又怕。爱的是，自己的官职乃至一切都是他们给的，不管是金钱还是美女。只要把他们伺候好了，自己想干点儿什么闲事都没问题。

没有他们做保护，自己很多事情是寸步难行的。

可有时候心里也怕，怕的是他们经常给自己的企业增加负担，其中的一项就是无限制的增加人员。每年一到大中专毕业季，宋中飞都是头疼欲裂。

如今各单位人满为患，但每年依然在增加。

当然这些县领导的孩子去哪里就业，和他们或她们的父母一样，也分出了三六九等。

像县委书记袁德鹏和县长张月庆的孩子，如果他们想的话，凭着他们和市委书记的关系，可以安排进市委市政府上班。

干个三五年的，机灵点的可以弄个副处级甚至处级干部，像模像样的下派到了县里，做个副县长或者县长。用他们的话说，这是确保红旗不倒颜色不变。

像常务副县长或者副书记的孩子，进市委和市政府的机会就不多了，他们一般被安排在了市里的权力部门，像发改委财政局公检法等类的市级直属单位。

到了一般的副县长的孩子，进市里重要部门的机会已经很少了，大多被安排在县里的好地方。那些财政发改税务金融质监等部门，他们还是有许多选择余地的。

想要安排进宋中飞兴盛酿酒厂这样的企业，即使是县委书记打电话，那也不是直系亲属。

他们嘴里说的是表亲，也是表到了八里地开外。很多是托着拐了又拐的关系，送钱送人的拜到了县里领导的门下。