旁边有二刘在身边辅助，每讲解到关键点的时候，萧进都会抬头问：“诸位，哪位有异议？可以提出来！”

而现场还真的有人有异议，于是萧进示意刘志慧将话筒递给他，让他讲出来。

发言者说完后，萧进随即进行讲解，将其中的关键问题解释清楚，而刘博在一旁做好会议纪要，将发言者的为问题和萧进的解释记录在案。

下午一点半开的会，一直开到了下午近四点钟，时间太长了，为此，萧进特意进行了一次中场休息。

同时，萧进也下了决心，今天一定要统一思想，让大家都明白改革的决心和具体的实施方案。

最终，在这次会议上，按照刘博的记录，参会者一共提出了十三个问题，萧进都一一作出了解答，明确了关键所在。

不管你们下边人如何有异议，萧进的目的就是将这套方案执行下去，至于说后果，萧进都有了安排，无论是在法律层面还是制度层面都已经安排的妥妥当当。

经纪人制度改革方案算是要开始落实了。

推行的时间也已经确定。

而公司的技术部门也已经对此次会议进行了录像，音频是视频都是很清晰的。

萧进为此特意又审核了一遍，同时将刘博的会议纪要内容也同时上传到公司的OA当中。

这些营业部的负责人们回到各自的大本营，开始进行宣导。

而在周五的那一天，将要进行整个广东省营业部的全员动员大会，旨在宣传、推广、落实经纪人制度改革。

虽然白瀚海提前离开，但他也是非常关注萧进这边的动态，视频文件他看过了，会议纪要也看过了。

随后，白瀚海说道：

“萧进，你的这个改革如同一艘轮船，燃料、航线、客人都已经准好了，就看你能够顺利抵达目的地了！”

萧进重重的点了点头，心中的压力也上来了。

不过，通过这一次的会议，结合各营业部负责人提出来的问题，以及他们的反映，萧进还是有信心的。

而压力的来源，在于白瀚海的重视，以及那天见到巴鸿文他对自己的“不信任”。