而金融销售岗薪酬的市场化程度更高，因此可以看到一些能力强的销售岗从业者可以拿到很高的年薪。

因此，金融销售岗位现在被认为是实现财富自由最快的职业之一。

然而，要获得高收入并不容易，金融销售岗位需要具备良好的销售技巧、市场洞察力和人际交往能力，只有能够建立稳固的客户关系并实现销售目标的销售人员才能够获得丰厚的回报。

值得一提的是，销售岗位不仅仅关注短期收入，还注重与客户的长期合作关系，通过为客户提供优质的金融产品和专业的服务，销售人员能够积累更多的客户资源，进一步扩大业务规模，从而实现财富的持续增长。

金融行业的销售，尤其是机构端的销售，客户群体高端，提成比例高，又有很优厚的差旅和招待费报销权限，可谓是生活精致，状态喜人。

要知道销售是直接产生利润的部门，在几乎所有的公司，都是最受老板重视的部门之一。

这种重视意味着销售人员会拥有更多的资源和晋升空间。

销售岗位是一个可以积累人脉资源的职业，特别是在面对高净值零售客户时，这些客户不仅仅是你的销售目标，更是你职业生涯中宝贵的人脉资源。

举例，某房地产公司老板可能是你的客户，那么将来你一旦相中他企业下边的房产，那么你就有机会以一个优惠的价格拿下，像这样的情况太多太多了。

销售岗位的工作强度相对较低，加班强度较少，相较于投行承做岗位和券商行研岗位，金融销售岗位的工作时间更加自由灵活。

比起投行承做员“不是在出差，就是在出差的路上”的状态，金融销售岗整体加班、出差会更少。

以机构销售岗为例，部分公募基金的机构销售岗不要求坐班，如果员工没有见客户的安排则可以自由安排时间。

而投行承做员往往需要跟随项目、长期处于出差状态，而许多公司会将客户资源按地域进行划分，从而减少销售员工的出差频率。

但是，不是所有的销售岗位都是好的岗位，比如银行的客户经理、大多数保险经纪人等等，这也是为什么销售给人口碑不是很好的原因，我们需要擦亮眼睛寻找一些性价比高的职位。

这一点，萧进讲得大家都明白，更是认可萧进的说法，同为金融销售岗位，做的事情和待遇可未必相同。

而接下里还有，想要进金融销售岗位需要什么样的能力？