而复兴中路显然是没有这方面的压力，今年的行情虽然是大起大落，但复兴中路整体上还是继续保持高速的正增长，态势很是不错。

不过，为了不落下风，杜飞飞也和萧进研究了一个促销方案，萧进大手一挥，说是要对其他包括分公司在内的其他营业部一样，执行年底促销政策。

杜飞飞是满意了，他可就怕萧进因为全年任务完成而不跟，萧进哈哈大笑，说杜飞飞要想得开些，要有格局，这种事儿怎能不跟，营销员工们就是要不断的激励！

杜飞飞走后，朱建强走了进来，和萧进透露了一个消息。

朱建强因为是从分公司调过来的，而且又是那种包打听的性格，对于分公司的一些消息是了如指掌。

“萧进，你知道吗，听说过完年分公司会再次成立三家营业部，过完年就开始装修，也有可能在年前就行动！”

“之前开过会，提到过这件事儿，但具体的方案还没有公布出来，怎么？这次有明确的消息了？！”

“嗯，有了，不过，还是人选的问题！”

萧进往靠椅上靠了靠，放松心情，问道：“这次公司打算派谁出任这三家营业部的负责人啊？！有消息吗？”

“呵呵，这你都不知道，我哪知道啊？！”

“得了，老朱，你消息可是比我都灵通，你就别客气了，知道啥你就说吧，要是等到公布的时候，得把你憋坏了！”

“哈哈，我是听到点消息，但不过，这三家C类的轻型营业部说是不从内部竞聘，而是直接社招！面向同行业招聘！”

“哦？这是分公司没有人才了吗？还是赵总想要保全分公司的实力？！”

“我估计是后者，经过过去的一年多，分公司的实力大损，尤其是损失了你这样的一个人才，听说今年分公司的存量资产竟然是负增长！”

“啥？负增长？！这怎么可能？！”

“怎么不可能啊？你看看杜飞飞、李涛，他们之前在分公司的客户虽然不多，但是不是百分之七八十都挖到这边来了，还有你，你的客户还有在分公司的吗？”

“嗯，这倒是！”

“这是咱们复兴中路一家，还有张力强和任尊呢，他们俩能没有小动作吗？为了完成他们的营业部考核，不得不想办法，他们对分公司的客户最熟悉，一个是交易部的头，一个是客服部的头，他们能没有客户资料啊？打电话许以重利呗，能挖不到客户嘛？”