工会主席此时也点点头开口说道：“行，那就先这样，至少这样贾家能够有活下去的希望了。”

李怀德却皱了皱眉，说道，“那个贾看来就不是一个善茬，这次是赔偿本来就不算合规的，如果她那边还要闹起来怎么办？原本会不会好事变成了坏事？特别是以后万一要是还有违规操作的情况下，出现了问题怎么办？”

众人在听到了李怀德的话之后，脑海里面也想起了那天在医院里面的场景。

对于贾张氏，众人也都是有过一面之缘。

特别是杨厂长的感触算是最深的了，此时被李怀德这么一说的情况下，确实一股子不舒服的劲头又上来了。

更难受的是，刚刚自己原本明确赔偿，众人都反对。

现在李怀德又开始反向说出这个问题，让杨厂长的内心更是十分的恼怒。

就有一种感觉就是我说的你不同意，然后你提出另外的一种方案，我好不容易说服了自己同意了下来，然后你又重提那种方案。

此时杨厂长心里就有这种MMP的感觉。

“李副厂长，那你说的这个问题怎么解决？”杨厂长此时直接对着李怀德说道。

同时在看向李厂长脸上的神色，都有种寒若冰霜的感觉。

李怀德站起来，对着众人笑了笑，然后开口说道：“我是这么想的，这件事情给我们带了深刻的教训，在后续过程中我们更应该注重生产的安全，每一个工人对我们厂里都是宝贵。

刚好咱们的培训车间正在实施五项管理办法，这块对于整个车间都有所要求。刚好也在试运行，到时候大家可以一起去看看。”

在李怀德说完之后，刘光齐恨不得对其鼓起掌来。然后说道，‘这是高手...这是高手...’

即使是刚刚刘光齐都没有想到这李怀德会引出这个话题。

毕竟对于推行这种五项管理法，主要前期对于工人的约束会比较大。

现在刚好又因为有工人违纪出现了安全事故，以打着为工人的安全，直接推行。

这样的话即使在工人的心目中至少抗拒会少上一点。

但是杨厂长的脸色却完全黑了下来。