杨夏挥挥手：“你过来。”

曹白釉双手撑着桌子，低头含胸，某物摇摇晃摇，目光妩媚至极的朝着杨夏挪动身子，时不时的吐出舌头。

杨夏勾起对方的下巴，正当他想要一亲芳泽的时候。

“砰砰砰。”

有人敲门走了进来。

是曹荆棘。

曹白釉连忙站直身子，

曹荆棘把一份文件放到杨夏面前就走了。

所幸没有看出什么破绽，就连曹白釉黑色外套内那白色衬衫靠近胸口的两个扣子解开了，曹荆棘也没有留意到。

“吓死我了。”

曹白釉捂着胸口呼出一口气。

“你去把门锁了！”

“额……好。”

回来的时候，杨夏一把从身后抱住曹白釉。

“你来干嘛？”

“嗯。”

杨夏：“……”

华夏文化，博大精深。

既然如此，何必多问。

“你去我座位上趴着。”

“哦……脱吗？”

“不了，省事。”

（此刻，作者只恨满腹才华，无法施展……）

下午五点。

铁坨把一千万现金运到了药厂门口。

一摞摞现金提出来，平均堆放在三台推拉车上。

杨夏走了过来。

身后跟着肖爱民曹荆棘。

按照杨夏的意思，这些现金是发给药厂里面的所有技术工人的。

整个药厂有将近五百人，每个人季度奖金是两万。

为了不影响大家下班的休息时间。

杨夏便喊来了肖爱民和曹荆棘这两个左右副将，来协助自己一起给他们发奖金。

有的时候，奖金的发放形式也有一些门道。

董事长亲自深入工厂，给工人发工资，这其实是一种鼓励。

在一定程度上能够带动起工人的积极性，增强他们内心的感激之情和自信心，促进企业文化的发展。

当然，最重要的还是公司给予员工们的回报，而不是永无休止的画饼充饥。

药厂里面的技术工人，都是各大中医药大学的本科毕业生，甚至是研究生。

只有通过现实奖励和精神奖励，双向结合，这样才能真正的留住人才，激发人才的潜力和动力。

三个人分三个区域分发奖金。

铁坨帮着拉动推拉车。