林泽略抬了下巴，说道：“嗨，我这不是闲着没事情嘛!学学电子表格怎么做。”

战远到林泽的电脑前看了看，笑道：“这玩意我还不会用呢！我只会用Word。”

林泽说道：“我也是，但是现在电子表格用的多了，看起来确实很方便，我就想学学。”

战远笑了笑，直起身体，问道：“咱们政府办，最近是不是有什么好事啊？”

林泽认真的看了看战远，很明显的，他是在判断这句话的含义。只过了一会，他就理解了，说道：“战秘书是指最近的传言嘛？”

战远装出明悟的模样，说道：“我也听说了一些，不过我总是跟着领导到处跑，可能知道的没有你们详细。”

林泽压低了声音，凑近了些说道：“听说孙主任要调去人大了？”

战远很是惊讶的问道：“你听谁说的？”

林泽显得有些诧异，说道：“你没有听说嘛？最近一段时间，不少人都在这么说，我还以为你知道呢！”

战远心里纳闷，孙羽要去人大，他真是第一次听说。孙羽在政府办主任的位置上已经有五六年时间了，据说还是庞成海一手提拔上来的。乔立恒任市长后，孙羽的位置就很尴尬了。这两年来，乔立恒的根基越来越稳，似乎把孙羽换掉的时机已经到了。

人大的主任都是副市长或者副书记担任，孙羽要的调任过去，只会给一个副主任的闲置，他会就这样认命了嘛？

体制内想要换掉一个重要位置的人，真真是牵一发动全身，怎么安排这个人，都满是学问！有人的觉得，领导想换掉一个人还不简单？大手一挥，撤职或者免职。听起来杀伐果断，其实狗屁不通。

最常见的手段，就像对待汪凡一样，明着升迁，其实是变相剥夺他的权力。为什么只能升不能降？因为人事关系就是政治关系，稍有不慎，就可能引发严重的后果。所以如何安置你想要换掉的人，着实很考验领导的政治手腕。