如果单纯是讨好经纪人，这还好说，回到区域有多种方法重新洗脑经纪人。

但郑一炜整这么大阵仗，肯定还有后手，目的就是冲咱们这帮人来的。

这段时间大区颁布的制度，虽然自己对此不屑一顾，不过为了不被郑一炜抓住把柄，面上一直都是完成的。

上下班打卡，总结计划，周陪同作业指标，会议出勤率，群内消息回复等等一系列制度，全都做到了，压根就没有破绽。

但是廖俊涛心里还是隐隐有不安全感，他现在是真正体会到了什么叫官大一级压死人。

简简单单一套积分制度，就束缚住了一群干部。

廖俊涛看了一眼前排就座的区域经理队伍，众人的情绪多少都有点不自在，不淡定。

这样下去不行，必须提升提升士气，不能刚刚较量，这边就认输。

他张了张嘴，但最终还是没说出话来。

而此刻的郑一炜已经开始了今天的演出。

“各位亲爱的家人们，我是郑一炜，月初我们刚见过面，今天又见了。首先感谢大家百忙之中，抽出时间参加我们这次的战略分享会。”

站在台上的郑一炜面对台下800多人的队伍侃侃而谈，毕竟是舞台常客，台风也好，气场也罢，都很夺人眼球。

“为啥开这次会议呢？起因啊，是有经纪人跟我反映，在咱们大区啊，工作压力很大，动不动就罚款。”

“现在市场不好，很多经纪人只能拿个底薪，吃饭租房的钱才勉强够，结果区域里，当店里各种名目的罚款，罚得大家都没钱吃饭。”

“我听说有的当店规定，经纪人在当店群里回复通知，不能超过5分钟，不然就罚款50块钱。有的区域规定经纪人一天得带看一组，没有就罚款50。”

郑一炜一脸痛心地说道，

“你们是怎么能如此冷血地出这种罚款制度呢？我听说很多区域，当店跟部分经纪人讲，这个制度是大区要求制定的。”

“谁他妈说的，咱们可以当面对峙一下，我身为大区总监，给区经店长制定的制度，都是以积分代替，就是觉得大家挣钱不容易，经纪人底薪比你们低多了，你们竟然玩罚款。”

“玛德，你们还有人性吗？告诉你们，这个锅，大区不背。”

郑一炜直接在台上爆粗口，台下的区经店长各个脸色难看。