第230章 人员的因素

刘海中点点头,“周东,你说得对。我回去就和家里人商量一下,看看具体需要什么样的家具。”

周东点头表示赞同,“周东,刘海中按照周东的建议,购买了一些新家具,家里的环境焕然一新。他特意来找周东,“周东,我们家的家具买得很满意,家里人都很高兴。“周东,“周东,“海中哥,光天哥,

许大茂对周东的厨艺和为人处世颇有敬意,两人成为知己,经常在下班后一起讨论烹饪和工厂管理的问题,彼此互相学习。

周东搬进四合院以来,以其出色的厨艺和热心肠赢得了大家的好感。许大茂是轧钢厂的厂长,对周东的厨艺和为人处世颇有敬意,两人因此成为了知己。每天下班后,许大茂经常来到周东家,和他一起讨论烹饪和工厂管理的问题,彼此互相学习,共同进步。周东刚做好晚饭,许大茂便敲开了他的门。周东笑着迎接他:“大茂哥,快进来,刚做好饭,一起吃吧。”

许大茂微笑着说道:“周东,你的饭菜我可是闻名已久,今天可要好好尝尝。”

两人坐下,许大茂夹了一块红烧肉,细细品味,满脸赞叹:“周东,你这手艺真是没得说,味道绝了!“大茂哥,过奖了。只要你喜欢就好。”

许大茂放下筷子,认真地说道:“周东,其实我今天来还有件事想和你讨论。”

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周东好奇地问道:“大茂哥,什么事?”

许大茂叹了口气,说道:“最近厂里的管理有些混乱,生产效率也有所下降。我想着是不是该调整一下管理模式,可一直找不到好的办法。表示理解:“大茂哥,管理确实是个大问题。要不我们来分析一下,看看问题出在哪?”

许大茂赞同地点点头:“好,周东,咱们一起分析一下。”

两人吃完饭,坐在客厅里,开始讨论起工厂的管理问题。周东仔细听着许大茂的描述,认真地思考着。

“我觉得,首先要搞清楚员工的工作状态和心理状况。”周东说,“有时候员工的积极性不高,可能是因为工作环境或者激励机制不到位。”

许大茂点头表示认同:最近大家的工作热情确实不如从前。”