毋庸置疑的，不是因为工作原因，是现实原因。

我喜欢这份工作。

我喜欢这份工作带来的充实感、成就感，当然还有不菲的收入。

你一定会想：管理员们现实里的事情，源区引导者们都能帮忙解决。

但这次真的不能。

我首先告诉你，是因为，虽然源区引导者的权限高于我们，但我们才是对i9j型人类负责的管理者。我必须要先通知你。

因为你很可能要面临一个新管理者、新搭档。

在这里没有什么事比一个新的管理者更具危险性的了。

至于源区引导者为什么不能解决我的问题？

因为我犯了错误，而且是不可能被所有种族和空间原谅的错误，所以谁也没有办法拯救我。

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无论在在我们的种族，这错误是要被背负最沉重的责罚的，而我们的空间里，处罚更奇特更可怕，你会知道的。

由于我将要面对的处境，我有个关于i9j型人类的建议：有时候处罚引申出来的引导，比奖励管用，更容易形成秩序。

离职之后，我作为小柔的夜班管理员的这段记忆将会被抹掉，按照惯例会填补上另一段可信的记忆来解释我拥有的收入和一切。但是我的处境来说，这都无所谓了。

在抹除记忆之后，我们将永远不再会有任何现实与非现实的联系。

祝好！i9j型人类就交给你了，加油呀，米儿，请他们打造成一个新的文明模板。

小柔

米儿看完邮件，呆在原地。

还有源区引导者不能介入的错误？

杀人？

这是米儿的现实世界里最严重的罪行了。

米儿重新看了一遍邮件内容，然后转给了文海。

文海几乎是瞬间就出现在米儿身边。

他的身后还跟着文山和文希。

这不仅是第一次三个人同时露面。

还是文山自从回来之后的第一次在米儿面前露面。

足见事态的严重了。

“你们已经知道发生什么事情了吧？”米儿问。

源区引导者是不受时间限制的。他们的时间概念跟米儿的是不同的，他们可以同时处理很多问题，并且可以在看到结果之后回到米儿的时间里。唯独跟管理者的沟通是实时的。

“嗯。小柔的继任者已经进入程序。你将有一个新搭档。按照惯例，他的一个月试用期内，你们只能在工作日志上做工作方面的留言。没有互动和直接沟通。”

“真的没有机会了吗？”米儿不甘心地追问。

“没有。”

“经常出现这种情况吗？”

“极少。”