袁厂长半开玩笑道，心里其实是真觉得厂就缺个像沈旭东这般的人物。

要是有人年年能帮他设计些新产品，那他还用得着担心些什么啊。

“请我过来你可得找刘书记，看他愿不愿意放不放人了啊！”

沈旭东也顺着袁厂长开了几句玩笑，又喝了两口水才言归正传道。

“厂里一是得想好今后的发展方向，并且建立研发中心根据这个想法进行研究，缺人才的话就挖人才，挖不过来就找人合作，不管是高校还是研究所的都可以找人谈。”

“而且厂里不是有外汇嘛，可以多买些国外允许出口的相关先进机械和产品进行研究，这能极大的推进研究难度和速度。”

“另一方面就是要完善制度，起码是对于研发这方面的，绩效以及工资还有奖金这方面要能吸引人。打个比方，手底下谁谁有了创新，或者搞出什么新东西了，不管有没有用，都给他一定的奖金已示鼓励。”

袁厂长边听边不住的点起头来，这方面的确是他厂里不够灵活，没想过这种模式。

“其实许多同志或者技术员不是没有创新能力，只是没有鼓励以及引导，所以没有这方面的动力。研发其实是一项很费时费力的活，而且还不一定能出成绩，但其的确是一个制造为主的企业走向大厂的必要一步。”

沈旭东一连串说了好多，袁厂长以及陆总工都若有所思，一旁的姜涛更是专心做了许多的笔记，并且思路也被打开了不少。

袁厂长沉默了好一会儿，才一脸感激的看向沈旭东，“沈市长！醍醐灌顶啊！怪不得您走这么快走到今天这步，我老袁算是服气了！”

“既然您今天来都来了，我水平自己知道，跟您相比差的远，眼光就更别提了。不知道您能不能帮我找条今后的发展路线？我相信您的眼光绝对是差不了。”

袁厂长现在哪怕清楚了厂里的问题，并且也有之后的大致想法和改革方向。

但对于未来厂里的主要发展方向还是一团浆糊，思路比较局限，想不到一些创新的点。