“折纸，你们跟我走，记得保密。”

这天，苏羽小队打卡上班的时候，县局局长已经在办公室等候他们。

确定小队人员到齐后，局长叫上苏羽他们跟着走，来到了灵异局内部一处看守严密的地方。

“折纸小队，你们毕业参加除灵工作已经有一年了，上级评估了你们这一年的诡怪事件处理情况，一致决定向你们开放灵异局内勤部！”

“内勤部是高级供应体系，旨在进一步培养那些工作态度端正，愿意守护人类文明的灵异者。”

“在灵异局内勤体系里，你们可以获得更多的资源，比如灵核，灵异道具等等。”

进入老邮局一样的建筑后，局长开始给苏羽小队讲解灵异局内勤体系。

灵异局收人突出个有教无类，只要不是天怒人怨的觉醒者，灵异局都会录入训练营进行培养。

但不是所有人都适合体系的，不是所有人都愿意认真履行工作的。

灵异总局制定内勤体系，旨在筛选可造之材进一步培养，那些混吃等死工作态度不好的灵异者，不值得投入更多资源。

加入灵异局内勤体系后，第一项福利就是年终结算奖励翻倍提升，负责任的灵异者值得拥有更高的工资。

其次，内勤部会根据内勤成员参与诡怪事件的频率和难度给予一定补贴。

内勤部还是个交易体系，内勤成员可以把自己用不上的灵核、灵异材料售卖给内勤部，购买自己需要的物品。

在登记后勤身份后，苏羽他们获得了内勤商店的接入权限。

在内勤部供应清单里，苏羽看到了一到五级的灵核，看到了测灵仪、灭魂钉等灵异道具和灵异武器。

内勤部不搞交易垄断，它允许内勤成员通过内勤平台自由交易。

在内勤交易平台上，苏羽看到了很多悬赏挂售信息以及出售信息。

内勤体系，让苏羽见识到了灵异局的另一面。

内勤交易平台，与测灵仪一样，是基于灵异的高科技产品，很是科幻，让苏羽有种电商购物的感觉。

“局长，这交易平台该如何用？”