其中，老姜和大熊都是顶额！

2017——2018供热期，同样有岗位变动，夏天时候定下来的四位副值长正式走马上任。

原定的#4炉代理司炉，取消了。

我之前一直以为这几人可能会把代理两个字去掉，没曾想，居然是取消！

#3、4炉这边，四个班的人几乎都差不多，代理司炉被取消了，但还是继续当副司炉，并没有被降岗。

我也有了一个小小的变动，和翔子换了个班组。

他去了二班，王班长担任二值的副值长，兼任锅炉大主值。

对，就是那年，还取消了各班长的职位，改成了大主值，大主值说白了就是司炉，比正常司炉多200块钱的绩效工资，其他的薪资都是一样的。

我去了一班，张班长的班组，值长姓李，一般大伙都叫他水哥。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

看到最终各班组成员名单的时候，我还在燃管，对于去哪个班组我没有什么想法，毕竟我和久哥岗位重合，回四班是不可能了。

而且，那年回四班也没必要了。

老四班都解体了，回去最多就是和炮哥凑个热闹罢了。

17年的十月一，单位继续放假，不允许运行员工进班。

不得不说，经过16年的尝试，十月一的加班费没被这些运行人员赚到手，单位故技重施也没什么毛病，算得上是开源节流？

16年的年终福利也没发放，就是第十三薪和供热补助，以及年前发放的米面粮油，同样也算是一部分的开源节流。

董事长的原话说的是，单位财政吃紧，福利暂时取消。

当然，这个暂时是多久，我们都只能猜测。

不过，工人圈子里可以说是怨声载道。

在我得知工人圈子里散发的情绪的时候，我连忙给冬阳打了个电话，千叮咛万嘱咐对方告诉她，必须把商会各企业员工的年终福利保障了。

你看哈，你发了福利，可能也就只是让工人高兴一些，乐呵一些。

但是，你要是冷不防的取消了，那些工人恐怕连工作的动力都会减弱很多，再有一些