书声琅琅，举目肃然。

曾经培养出无数木叶英雄的忍校如今早已人物皆非。

...为了满足新时代战备人才与建设人才的不同培养需求，木叶在四国停战的这十年间针对二代建立的忍校制度进行了大刀阔斧的改革。

简单来说，现在的木叶忍校已经完全脱离了师徒相继的私塾式教学模式，转而迈入到更先进的职业教育新阶段。招生规模也随之逐年增长，到今年为止，应届毕业生甚至已经突破了3500人！

当然了，这么多学员不可能全部补充进忍军队伍，成为上阵杀敌的士兵。

在四代火影旗木朔茂的英明领导下，这批毕业生中只有大约五分之一进入备用作战序列，且这700人理论上还要根据不同兵种的需求接受进一步培训，大约半年后才会逐步投入边境，参与到巡逻、演习、剿匪等任务中。

而剩下的大多数人都被补充进这十年间陆续成立的各大国营生产工坊，从农业、手工业、轻工业、重工业等多个不同领域为木叶这台战争机器积蓄能量！

——是的，经过十年的发展，木叶忍村...或者说现存的四大忍村都或被动、或主动的将村子的主要营收与代代相承的任务委托制度进行了切割。

这既是生产力发展的必然结果，也是时代进步的最显着象征！

在过去相当长的一段时间里，人们总习惯以“需求决定市场”的论点一次次印证忍者委托制度的合理性。仿佛一旦负责保护要人、维持秩序、剿灭匪患的忍者不存在，便注定要天下大乱、民不聊生。

这道理乍听之下似乎没什么毛病...

但实际上，对于40年前就已经完成高度集权的五（四）大国而言，国境以内竟然还存在这种规模的黑灰产行业本身就是一桩奇谈！

大国的疆域面积与物产规模决定了他们完全没必要像坐进观天的区域军阀那样以抢劫、绑票如此低端的手段完成资源再分配的工作，更不可能把这些上不了台面的手段当做国家三产来推进。

而信息传递、人才培养与力量投射效率的提高更是将皇权不下乡的老黄历彻底赶进了历史的故纸堆。