而除了他们之外，犬冢、油女这种综合实力稍逊一筹的忍宗此次则表现得更为主动！

...这也不难理解。

对于这些原本就因为科研红利处在上升期的后起之秀，他们对于“山田科技”的路径依赖显然要远远超过前者。

再者说，比起可以依靠前期积累实现轻易复利的大型忍宗，这些家族以小博大的主观动力无疑更加充足！

因此哪怕大集体还存在一定程度的潜在风险，这些中小型忍宗也更有尝试新鲜事物的觉悟！

当然，除去以上提到的这些“传统宗族”，随着两院主导的新型人才选拔制度在木叶村内日渐兴盛，另一派不以血缘关系为纽带的新式利益团体也在三年多的发展后开始崭露头角！

这些团结在山田院长周围的年轻人虽然几乎没有任何原始积累，但对于新技术的接受程度甚至比犬冢、油女这样的小型忍宗更高。

——原本白手起家、一无所有的他们如今还远没有长出鳞片成为恶龙的时候。

因此随着“大集体”风气的兴起，这帮人几乎是在第一时间表示响应！甚至喊出“让木叶成为一个整体”的口号，希望将所有忍者接入到同一个思维链接之中！借此拉平认知方面的差异与忍术知识的壁垒，充分释放火之国生产力，尽快打赢这场席卷整个忍界的残酷战争！

...可以想象，这种极端作风显然不可能为上层大众所接受。

但折中调和的神技却在此时再次生效。

为了保证社会稳定，火影办公室虽然很快叫停了这方面的舆论宣传，但作为交换，“大集体”项目将在根部之外获得第二个发力点——两院也将独立修建意识上传设施，以保证所有自愿加入“大集体”的两院在役人员能按照自己的自由意愿尽早获得“入体”的机会。

于是，在广大人民群众的一再请愿下，“沉疴难起”的山田总司“被迫”担当了相关行动的技术顾问，意识连接器的建设计划随即便推进的如火如荼~

...

而在这样的大背景下，拥有白眼血继且一直自认木叶第二豪族的日向家却陷入了无比尴尬的境地。

且不论随着近些年科技水平的发展，从战力方面看，日向这个木叶第二豪族究竟有没有水分...单纯从家族体量以及产业规模的角度看，白眼家族毫无疑问正面临着船大难掉头的窘境。

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！