凡是涉及到这三大家族的储备人才，在进行组织关系调动与协调时都不免会遇到极为尴尬的归属认同问题——按理说，相关调令全部由火影办公室下发，那么理论上这些人等于从一开始就被打上了火影系的烙印。

但问题在于，木叶村内针对空战力量建设的相关人才几乎原本全都出自规培中心和特装科，那么假如今后两边在装备研发、部队构成等方面发生意见分歧，这些元老骨干究竟是选择拥护三代内阁的决策，又或者坚定的站在山田院长这边？

到头来，看似技术问题的矛盾终将逐渐转化成政治问题...话语权的争夺对于研发进度与制度建设都将造成极为不利的影响！

于是面对这些可以预见的风险，病重命危的山田院长选择了放权。

所以从某种角度上看，木叶现阶段的内部繁荣，其实是建立在山田系的自我牺牲之上！

当然了，或许会有人觉得先前耗费了如此巨大的心力好不容易才争取到如今的有利态势，现在说放手就放手，那么之前的努力不是全都白费了吗？

这就牵涉到博弈论中非常重要的一个观点：有限理性决策。

人的行为构成因素通常极为复杂...

通牒博弈、禀赋效应、偏好反转、损失趋避、现状偏误等诸多领域中的干扰项往往并非独立存在，只有当以上所有条件按照一定的权重彼此叠加，才能模拟出现实情况下人类的决策倾向。

说得再简单一点，复杂博弈局面下，我们所做的一切决定通常都是建立在个人认知体系约束下的“理智”选择。

而具体到山田院长如今面临的情势，则意味着在绝大多数人都觉得山田系不应该继续扩大影响的前提下，不论总司如何发挥主观能动性，企图向这些组成大环境的每个个体解释自身行为的“合理性”，像之前那样把他们忽悠到己方阵营，其效率在单位时间内终究无法与公众认知的转化速度对抗。

在这种情况下，假如山田院长固执己见、勉强求全，最终也不过是像过去的保守派与未来的锅王那样，被时代的洪流所吞没，在大众的口诛笔伐中湮没一世英名。

因此，总司在山田系二代目正式上线的前提下，选择了顺势而为、以退为进的解题思路。

——要知道，主动放弃原本占有的资源回馈大众，与从一开始就不曾拥有改变时局的能力存在本质上的区别！