在缺少关键信息的前提下，她能想到这层已属不易。

但事实上，总司希望通过“大集体”实现的目标绝不仅仅是瓦解木叶内部的忍宗特权，继而呼应三代目的改革计划，为规培中心分担压力这么简单。

——其实严格来说，山田院长目前正在构建的这套神经网络与日向一族原本代代相传的“笼中鸟”咒印甚至不能算是同类竞品替代。

这事实上应该看做总司为实现长远目标所做的一次技术实践与社会实验…

先从最基础的问题说起。

通过过去三年的作战改革，木叶的特殊忍装部队目前已逐渐显现出与普通忍军截然不同的气质。

从最初广泛选拔具备作战经验的精锐充实团队班底，到后来究竟从作战部队补充，再到如今的规模化、精细化…特装部队对于人员基础作战素养的要求其实正在不断下降！

事实上，这才是最符合木叶地缘政治的部队构成方式。

毕竟即使暂时通过和约平定了西南方向的外患，获得了理论上的战略后方，但居于大陆中央的木叶仍然不得不承受来自三个方向的潜在威胁。

面对这样的情况，一味讲究精英化、特种化的建军思路明显跟不上战争的消耗…

这也是为什么按照原着剧情的发展，前期通过制度改革积累了大量人才的木叶却始终没能在对外战争中取得突破性进展的原因之一。

相比之下，如今的特装部队不仅拥有了功能齐全、造价亲民的新材料外骨骼；能够照顾到空地一体化作战的发射平台与天眼系统；甚至连以观瞄系统为核心的火控阵列也逐渐走向成熟！

在“后勤”、“机动”、“火控”都初具规模的前提下，如果再能加上“大集体”提供的“通讯”buff，特装部队毫无疑问将在第二次忍界大战中为木叶提供一波爆发式的战力加成！

——这意味着木叶将来培养新兵的成本将会无限降低！

——这意味着决策者们不必一味压榨那些或伤或残的“潜在”战力！

——这意味着只要提前进行合理规划，忍校毕业生完全可以在人力没那么吃紧的情况下额外进行一两年的特装培训，进而大大提高他们在战场上的生存率！

而当以上一切因素综合起来，又将成为进一步推动忍村兼并大业的源动力！

同时，如果从山田院长个人的角度出发，作为在幕后缔造这一切的推手，战场上积累的巨大声望与新勋贵阶层反馈的助力也将成为“山田系”更进一步的重要阶梯，帮助他撬动更多的资源，解决更可怕的强敌！