赏功罚罪是战争期间不可更改的铁则，直接关系到军事力量的士气与战斗意志。

因此刚一见面，猿飞日斩就以上位者的特权念叨了一大段所谓的“奖励”…为的，就是提前堵死少年讨价还价的空间，以命令的方式光速走完封赏流程。

而对于三代目的敷衍，一心“进步”的总司并不感到意外。

从递上那份《关于彻底解决风之国问题的行动计划书》以来，山田主任就能明显感受到自己与火影大人之间微妙的隔阂。

如今他绞杀三代风影的战报与“义骸”及私人信件先后呈送到猿飞日斩的办公桌前，自然很容易让后者衍生出一定程度的对抗情绪。

好在自穿越以来，大忽悠总司处理这种不利状况的经验已然十分丰富。

他并没有选择固执己见与最高领导正面冲突。

相反，总司老老实实地吃下了这个哑巴亏，以主动让步的方式促使双方之间紧张的空气得以缓解，并顺着火影大人的说辞继续引申，以领导的思路进一步拆解、转化当前的矛盾。

“感谢火影大人的照拂，有关新小队的组建问题我坚决服从组织上的人事安排。

至于专项实验室的建设工作，属下这里倒有几条不成熟的想法，希望火影大人能予以斧正、斟酌。”

总司稍作停顿，直到猿飞日斩点头默认之后，才进一步说明自己的分析。

“如今长宗我部院长新逝，木叶医疗体系百废待兴，从各个角度看，都是大力推进改革举措的良机。

因此，新实验室的建立只能算是个契机。

改变官僚主义的僵化体制；

调整医院领导层的权力结构，扩大人才储备；

拓宽医疗忍者的业务范围与人才选拔来源…

这些才是新时代木叶医院的发展方向。”

“说下去。”

…山田主任的话看似是在阐述自己对新时期医疗建构的设想。