而正当三代内阁为少年如此果断老练的处事风格暗自惊叹之时，另一份有关长宗我部院长病入膏肓即将不久于人世的汇报也通过井上久秀主任的途径，稍慢一步，转交到高层手中。

之所以这样安排，除了总司主观上期望以“证词”事件自表忠心，消解长宗我部院长给自己传功造成的负面影响之外。更是在以实际行动向原本与自己处于盟友地位的井上主任自证清白。

毕竟后者现阶段最大的追求就是取代老院长的地位，成为木叶医疗体系的一把手，现在总司从长宗我部家不清不楚地捡了这么大便宜，当然要向给盟友一个说法。

再进一步说，以井上家的关系转达情报，更能向高层传达自己在此事上大公无私的态度——毕竟连与长宗我部家存在直接利益冲突的井上久秀都收到了详细的通知，总司主观上显然不可能存在什么脚踏两条船的念头。

而近10年村长生涯锻炼出的敏锐政治嗅觉也保证了猿飞日斩第一时间接收到了总司释放出的友善信号。

于是短短半天后，山田副主任的“副”字就被顺利拿掉了~

同时第五班自组建以来，也迎来了团队内的第一位中忍——战争开始后，出于对兵源需求的增加，各种审核机制也适时进行了调整。总司恰好赶上了这第一波红利，光速通过了审批。

而从结果来看，这种心照不宣的利益交换也让双方得以在相对体面的情况下完成信任建构，成功达成双赢的结局~

更妙的是，种种意外影响之下，总司在野战医院的地位再次上了一个台阶！

毕竟现在纲手大人、元就老师都在外执行任务，长宗我部院长又随时可能嘎去人生的新阶段…大伙儿你看看我，我看看你，也就只剩总司这么个独苗能得到各方面认可，利用权力递补的形式正式走到台前！

这意味着在第二次忍界大战中，山田君的角色首次从献策者变成了决策者！

而少年也没有错过这个难得的机遇，开始在新的岗位上尽情施展自己的才华！

诸多崭新的管理策略由主任办公室下发，并很快在整个神宫林野战医院得到实践，其中最为引人注目的，无疑就是针对现有科室职能划分的改革。

——总司以适应当下作战条件为由，将原本粗略划分成外科、解毒科、急救科的临床科室进行更精细化的分类。

形成了以机械损伤科、烧伤科、封印解咒科、精神干涉科、解毒科五部门为主的新型诊疗体系。同时还将医技科研部门独立出来，成为直接向院方管理者负责的部门。