“二爷，最近以来，武总的生意效益特别好，天天有着忙不完的工作要做，你说，还会有谁能跑到这里陪你说话闲聊呢。”

文二爷一听这话，急忙揉了揉昏花的老眼，再次的看了看武江。

“哎呀，武总，都怪我老头子上了年纪，没有认出是您呀。实在对不住，对不住啊。”

武江一笑，“常言道，不知者无罪嘛，我又没说我是谁，你之前也没有见过我，何谈什么对不住的呢。”

说着，武江又递给文二爷一支烟。

文二爷双手微微颤抖，伛偻着腰，恭恭敬敬的接过。

随后，武江喊来厂区的执勤保安，把垃圾车送回包装车间，自己则是带着陆香，回到了董事长办公室。

落座后，武江把一份签了字的人事调任书，递给陆香。

“陆主任，今天早上开会，我和秀萍副总，还有几位经理商议了一下，从下个月起，你就是饵料公司的副经理，试用期为两个月，在这里，我想听听你的想法。”

事实上，自从秀琴怀孕后，武江早想提拔陆香了。

刚开始提出这个想法的时候，其实秀萍是不同意的。

饵料公司的人事架构，和鱼竿公司及食品公司不同，后者 高层领导，都有副总、（正副）经理、（正副）车间主任。

而前者之所以不一样，是因为没有设立经理，主要还是秀萍个人能力很强，她既是副总，又兼任经理，下面的才是陆香。

秀萍这么做，一是不想让妹夫武江招聘经理，从而省去一个高层领导的工薪，二来，在她秀萍眼里，武江集团属于家族式企业，尽量不用外人就不会外人。

但现在情况不同，秀琴怀孕，无法全力以赴的工作，所任职的副董事长职责，需要武江和秀萍分担。

如此一来，即便秀琴的工作能力再强，饵料公司也会有顾及不到的地方。

可想而知，在这种情况下，必须选出一个有能力的管理者，为秀萍分担饵料公司的事务。