关于两家公司的招聘工作，其中有一个有趣的现象，那就是有很多人其实内心最渴望加入的是汉唐集团的总公司。

毕竟汉唐集团在新能源领域展现出的强大实力和广阔前景对他们有着巨大的吸引力。

然而，汉唐集团的招聘要求极为苛刻，标准极高，很多人在投递简历之后根本无法通过其严格的筛选。

从春节前到现在，汉唐集团的人事部官方邮箱共收到了高达 500 万份求职简历，这些简历中有相当一部分是来自于全球各地的优秀人才。

其中不乏那些在当地郁郁不得志的天才们，他们纷纷怀揣着希望尝试着向汉唐集团投放简历，甚至其中还包括一些基础学科的科学家。

对于这些基础学科的科学家，人事部依照楚云天的指示，只要是精通相应基础学科的，全部都予以录用。

这一举措使得汉唐集团在短短两个月内就成功招募了高达 5000 多名基础学科的科学家，再加上之前的几千名，当前汉唐集团的基础科学家数量已经多达 1 万名。

与此同时，人事部也早已顺利完成了年前楚云飞所定下的 5 万员工的目标。

在经过好几轮严格的筛选之后，除基础学科之外的科研人员数量直接飙升到 人。

再加上 1 万名基础学科的科学家以及集团各个部门的员工，汉唐集团的员工数量已经超过 12 万人。

并且根据楚云天的进一步指示，招聘工作依然没有停止，仍在持续推进之中。

以目前汉唐集团以及旗下各大公司、各大部门的迅猛发展速度来看，现有的科研人员数量显然是远远不够的。

要知道，华威集团的全球总员工数量已经突破 20 万，其中光是研发人员就达到了 12 万之多。

随着汉唐集团所涉及的业务范围日益广泛，在楚云天看来，其研发人员数量至少要与华威集团的总员工数量持平，也就是要达到 20 万的水准。

同时基础学科的科学家数量最少也要突破 2 万人，只有这样，才能勉强满足汉唐集团快速发展的需求，跟上其发展的步伐。