原来，一场突如其来的模拟实战演习被紧急启动，这是对钱彦和他的队伍最真实的考验。

面对未知的挑战，新兵们没有丝毫慌乱，他们迅速集结，按照之前的训练部署，有条不紊地展开行动。

这一刻，钱彦知道，他所带领的，已经不再是初出茅庐的新兵蛋子，而是一支训练有素、意志坚定、随时准备为国家安全贡献力量的钢铁之师。

钱彦从下面几点提高队伍素质。

一、人员素质方面

1. 军事技能水平

查看队员们在射击训练中的命中率。

例如，在规定距离内对固定靶进行射击测试，若大部分队员能达到较高的命中率，像超过60%的队员能在50米内准确击中人形靶的要害部位，就说明射击技能较好。

对战术执行情况进行评估。

在模拟战斗演练中，观察队员们是否能熟练运用伏击、突袭等战术。

如在一次模拟巷战演练中，看队员们能否按照预定计划迅速占据有利位置并有效配合，若80%以上的队员能做到行动有序，就表明战术执行能力不错。

2. 身体素质状况

通过长跑、负重行军等项目来检验。

比如要求队员进行10公里负重（背负20公斤物资）长跑，若多数队员能在规定时间内完成且体力恢复较快，就意味着身体素质良好，能够适应战斗需求。

二、装备水平方面

1. 武器装备种类与数量

统计武工队拥有的各类武器，如枪支（包括土枪、缴获的三八式步枪等）、手榴弹的数量。

如果枪支数量能满足每个战斗小组的基本配备，且有一定数量的手榴弹用于攻坚和防御，就会提升整体战斗力。

关注武器的性能状况，例如枪支的射程、精度以及是否经常出现故障等。