可以说随便搞个科研项目，就能够火爆全球的顶级科学家！

很多大工厂的负责人都在这个时候，激动的不成样子，预感到改变自身企业现状的机会来了！

所以他们哪有半点的犹豫，真就是挤破了脑袋也要钻进来！

“徐教授，徐教授啊，我们这边掌握着相当丰厚的实力。”

“与我们合作是最明智的了！”

“如果你肯给我们这个机会，条件你来说，甚至下调收入分配也可以！”

“无耻啊，你们这太没有底线了，简直是涉嫌不正当竞争啊，我们要举报你们！”

“还举报个什么？不服气的话，出来单挑！”

“来就来，谁怕谁？说明白了是单挑还是群殴？”

“哪一种方式你们都不是对手！”

眼看着众人竟然因为争取一个机会，而陷入了冲突之中。

面对这种无聊的行为，徐浩真就无可奈何。

有竞争意识是很好的，徐浩对于这样的企业有极大的好感。

毕竟你要是没有进取之心，那么对于他来说是没有啥共同语言的。

何况他的许多项目，必须要有一个激进的老板才能满足。

你软绵绵的只想着守成，那合作起来也不会融洽。

但要是太过于不沉稳，和个小屁孩差不多，那也不是优等的合作目标。

徐浩其实内心深处早就有目标了，至于说这些小单位如何去恶劣竞争，那也无关紧要了。

毕竟这些老板的个人办事风格怎样和他无关，他也没有兴趣去改变人家。

很快一些国企大单位的负责人，就与徐浩有了接洽。

徐浩知道这些单位将会带给他极大的帮助，甚至帮助他走向他从未设想过的高度！

……

“这些个同行们太过分了。”

国企这边的许多负责人，当离开现场的时候，针对发生的这些恶性竞争事实。

感觉到很愤慨。

事实上你看好了某个人才，可以通过沟通、努力的方式去争取。

而不是采取这样的暴力行动。

很多人都愿意相信，这种保留不会只针对某个人，而是随时都可能会爆发出来！