第235章 高丽布局

十三娘见此情形,果断扩大生产规模,同时进一步提升产品的品质与包装设计。她组织工匠们精心打造了更为奢华的礼盒,采用高丽传统的精美工艺,如镶嵌宝石的盒盖、绘制细腻的丝绸内衬等,使得产品在实用性之外更具艺术价值。

为了满足贵族们对于个性化的需求,净洁坊还推出了定制服务。贵族们可以根据自己的喜好,定制带有家族徽章或个人标志的产品,这一举措更是让净洁坊的产品成为了独一无二的身份标识。

而陈柯则敏锐地抓住了这个机会,她利用净洁坊产品在贵族阶层中的影响力,进一步拓展人脉关系。她频繁地参加贵族们举办的活动,以净洁坊的产品作为礼物,结交了许多有势力的人物。这些人脉资源为她在高丽的商业拓展与政治周旋提供了极大的帮助。

在商业上,凭借着贵族们的背书,净洁坊顺利地与高丽各大商会达成了合作协议,产品得以进入更多高端的商业场所。在城市的繁华商区,有类似邸店与市肆的所在,这些综合性的商业之地汇聚了各类货品,从异域而来的精美瓷器、香料,到本地巧匠制作的手工艺品、丝绸织物等应有尽有,净洁坊的产品便跻身其中,成为贵族与富户们竞相选购的对象。在专为女性服务的女红作坊里,除了制衣,巧手的女子们还会用天然颜料为贵族女性梳妆打扮,设计精美的发饰,盘制复杂的发髻,这里也成为净洁坊推广其美妆用品的重要场所。而汤沐之所,以草药和香料调制沐浴汤液,提供沐浴与按摩护理服务,净洁坊的护肤、香体产品亦在此大显身手。

在政治方面,一些贵族开始在朝堂上为陈柯的产业提供庇护与支持,使得她在面对一些政策调整或竞争对手的刁难时,能够化险为夷。

然而,净洁坊的成功也引来了一些嫉妒与敌意。一些本地的商业势力开始联合起来,试图抵制净洁坊的发展。他们在市场上散布谣言,诋毁净洁坊的产品质量,甚至暗中破坏净洁坊的供应链。

陈柯深知,这是商业竞争中不可避免的挑战。她一方面安排人手调查谣言的源头,准备予以反击;另一方面,加强了供应链的安保措施,确保产品的生产与销售不受影响。同时,她也指示十三娘加快新产品的研发速度,以不断创新的产品来回应竞争对手的挑战,巩固净洁坊在高丽市场上的地位,让其继续作为高丽贵族乃至整个社会所追捧的身份象征品牌而长盛不衰。

面对竞争对手的联合抵制,陈柯冷静应对,迅速组建了一支精锐的情报小组,专门负责追查谣言的始作俑者。经过一番缜密的调查,终于发现是几家本地小型工坊在背后捣鬼。这些工坊因净洁坊的崛起而失去了大量生意,心生嫉妒,便妄图通过不正当手段将其拉下马。

陈柯决意以彼之道还施彼身,她暗中着人仔细探查那些工坊。历经多日,终于查得这些工坊在生产之时,常以次充好,用些粗劣价廉之物充作原料,更甚者,还强征幼童为其劳作,此等行径实乃违背良知与王法。于是,陈柯将这些所探得的实情,写成详尽书状,呈递于高丽负责监管百工之事的衙门。那衙门接了状子,不敢怠慢,即刻遣人前去核查。待查明真相,自是雷霆手段尽出,那些违规之工坊,有的被严令停了营生,整顿内部,待诸事合规之后方可再行开业;有的则因其恶行昭彰,被直接褫夺了营商之权,永不得再行操持旧业。经此一事,净洁坊于众人心中,仿若那正义之师,其可靠之态深入人心,谣言自也不攻自破,消散于无形。

与此同时,十三娘带领着工匠们日夜兼程,新研发出了一系列融合高丽传统草药与独特工艺的美容养颜产品。这些产品一经推出,便再次在高丽贵族圈中引起了轰动。例如,一款含有高丽人参精华的面霜,能够有效改善肌肤的光泽与弹性,被誉为 “肌肤回春圣品”;还有一种加入了高丽珍稀花卉与秘制香料精心调配而成的香体丸,服用后可使身体散发自然而持久的迷人香气,成为了贵族们出席重要场合的必备之物。

为进一步稳固净洁坊于高丽市场之高端地位,陈柯决计操办一场盛大新品呈献之会。呈献会选址于开京最为宏伟奢华之宫室建筑,其间布置精妙绝伦,满溢高丽本土文化与异域风情相糅合之独特韵致。陈柯广邀高丽各方之名流显宦、巨贾富商以及诸般消息传报之人前来参与。

于新品呈献会上,数位身姿婀娜之女子,身披绮丽华服,将净洁坊之新品一一展现。精擅言辞之士详细言说各款产品独具之妙处与制成之法,令在场诸贵宾皆惊叹赞赏。陈柯亲登高台而语,其述说了净洁坊创立之宗义,及对物品质地之不懈探寻与坚守,引得台下掌声雷动。

新品呈献会顺遂毕事,大获其成,净洁坊之名望与美誉仿若登峰造极,达至新境。其货品不单于高丽境内畅行无阻,售卖甚盛,亦引得周边邦国之部分贵胄与商贾前来探问会商。陈柯遂乘此良机,竭力开辟域外商途,与大辰、扶桑等国若干专事高端商事之坊铺立下初步协作之约。

随着净洁坊的商业版图不断扩大,陈柯意识到需要建立更加完善的商业管理体系。她招募了一批精通商业管理、财务和市场营销的专业人才,其中不乏一些高丽本地的贤才和曾在大辰等国知名商业学府深造过的精英。这些人才的加入,为净洁坊的长远发展提供了有力的保障。

在人才管理方面,陈柯推行了一套公平公正、激励性强的薪酬和晋升制度。员工们只要有能力、有业绩,就能得到丰厚的回报和广阔的晋升空间。这一制度激发了员工们的工作积极性和创造力,使得整个团队充满了活力和斗志。