“这简直是恶性竞争，他们这样做只是为了打压我们。”林晓气愤地说道。

苏然冷静地分析道：“他们这是想逼我们就范，但我们不能跟着他们的节奏走。我们要坚持品质和服务，同时优化成本，提高效率。”

为了降低成本，林晓亲自与供应商谈判，争取更优惠的采购价格；苏然则对公司内部的流程进行优化，减少不必要的开支。

在这个过程中，员工们也承受着巨大的压力。长时间的加班和高强度的工作让一些员工产生了抱怨和抵触情绪。

“林总，我们已经连续加班一个月了，大家都快撑不住了。”一位员工找到林晓诉苦。

林晓深知员工的辛苦，她一方面安抚员工的情绪，另一方面制定了合理的激励措施，提高员工的积极性。

“大家再坚持一下，只要我们度过这个难关，公司不会忘记大家的付出。”林晓在员工大会上鼓励大家。

经过几个月的艰苦努力，公司终于推出了新一代的产品。这款产品不仅在技术上与跨国公司的产品不相上下，而且在价格和服务上更具优势。

新产品上市后，迅速受到了客户的青睐，订单量逐渐增加。林晓和苏然的公司终于在市场上站稳了脚跟，与跨国公司形成了分庭抗礼之势。

然而，他们还没来得及松一口气，新的问题又出现了。由于订单量的激增，公司的生产能力无法满足需求，导致交货期延迟，一些客户开始表示不满。

“苏然，我们必须尽快解决生产能力的问题，否则好不容易建立起来的声誉又要毁了。”林晓焦急地说道。

苏然沉思片刻：“我们可以考虑扩充生产线，或者寻找外包合作伙伴。”

经过一番考察和比较，他们决定与一家专业的生产厂家合作，将部分订单外包出去。虽然这样会增加成本，但能够保证及时交货。