“就是说，她可以边在苏禾工作，边找外企的机会？”王玺惊讶跳槽还能得到老板的鼓励。

“可以这么说。”

“可是，后来……”王玺想到那些抓马的八卦剧情。

“我说过景蓉可以有选择，但不是无条件，无期限的。她没有决定前，我不会让她参与更多的苏禾业务。涉及业务发展的更不会让她参与。”

王玺点头。

“后来，我们想跟外商谈合资项目。魏巍跟我提，是不是可以让景蓉参与进来。她熟悉业务，一直在研究市场。英语也可以。项目组需要她这样的人。

以后合资了景蓉就相当于进了个合资企业，也算外企了。这样她可以安心留在苏禾。

我觉得魏巍的这个想法不错，就跟景蓉单独谈了一次。如果要进谈判组，就要签保密协议，还有竞业协议。那她就不能再考虑跳槽了。

但是，万一我们没能跟外商谈成合资，她可能就只能留在‘民企’苏禾了。”

“只能留在苏禾？”王玺疑惑的看着王声。

“因为有竞业协议的约束，她不能拿现在的工作经验去应聘相关岗位。而应聘其他岗位完全没有说服力，这对特别看重岗位经验的外企来说，基本堵死了她跳槽去外企的路了。”