王玺自己都已经忘了，他踏进书房的初衷。而老爸却在不经意间把话题又绕回来了。

只是，此刻的王玺比起挖掘景蓉的黑历史，他更好奇当年的她是如何实现从民企到外企的华丽转身的。

“不是说外企很少会选择民企背景的候选人吗？在你们那个年代不会比现在更容易从民企跳槽进外企吧。”

“是。当年市场刚刚开放，一方面很多大型的外企进来，急需找到合适的人才快速打开国内市场，工作机会不少，而另一方面，正是因为需要尽快看到工作成效，对人才的要求也高。

景蓉的工作资历够，希望有更好的平台也可以理解。

她本身工作很努力，工作成绩也不错。坦白说，当年的苏禾能给她上升的空间有限。她一直想要去外企寻找更大的可能性，这不是啥秘密。甚至她私下接触外企找机会大家也都知道。

魏巍还跟她谈过几次。找她谈话倒不是警告她不要有别的心思，而是希望能留住她。”

“这样还要走？外企就这么有吸引力？”王玺脑补了肖乾若是这么留他……

“我说什么都不会走。”王玺跟自己说。“得到认可”比高薪高职好像更有愉悦感。

回想当年肖乾对刚刚到岗的他说，如果他想转去韩云虔那儿，他完全支持。

那是他第一次那么真切的感受到“不被认可”是“可耻的”。

“你们这代可能感受不到。放到十几年前，不管说产品、技术，还是管理、全球化的视野，外企完全是另外一个世界。”王声为王玺解惑：

“那时，国企正在转型，担心的是下岗人员的安置，民企才刚刚起步，还在摸索怎么能活得长久。别说跟外企竞争了，能守住手里的这点生意就很不错了。