在全体员工的共同努力下，生产问题得到了解决，订单按时交付，客户满意度大幅提升。随着新产品的口碑传播，市场份额不断扩大，公司的业绩也开始稳步增长。

安晴的特殊教育学校在解决了教学质量和后勤保障等问题后，也迎来了新的发展机遇。

一位知名的慈善家在了解到学校的情况后，主动表示愿意提供一笔巨额的捐赠。

“安老师，这位慈善家的捐赠将极大地改善我们学校的条件，可以建设更多的专用教室，购买先进的教学设备。”教导主任激动地说道。

安晴感激不已，并决定用这笔捐款为孩子们创造更好的学习环境。然而，在规划使用这笔捐款的过程中，学校内部出现了不同的意见。

“安老师，有些老师认为应该先改善教师的待遇，吸引更多优秀的老师；而另一些老师则认为应该优先投入到教学设施的建设上。”负责协调的老师说道。

安晴组织了多次讨论会议，倾听大家的想法，并综合考虑学校的长远发展。最终决定将一部分资金用于提高教师待遇，一部分用于教学设施的改善。

随着新的教学设施投入使用，孩子们的学习热情更加高涨。但新的问题又出现了，由于学校的知名度提高，越来越多的家长希望把孩子送来，而学校的招生名额有限。

“安老师，每天都有很多家长打电话咨询招生的事情，我们该怎么处理？”招生老师问道。

安晴决定制定更加公平合理的招生标准和流程，同时考虑扩大学校的规模。“我们要确保每一个符合条件的孩子都有机会接受优质的特殊教育。”

经过一系列的筹备工作，学校成功地扩大了招生规模，为更多的特殊孩子提供了学习的机会。