他说着说着眼神突然变得坚定起来，FXXK，禁就禁吧，现在情况是如果按照联盟的剧本走，即使他们进入下一轮，也根本没有赢的希望！

绝不能输给热火，输给公牛也不能输给热火！

那既然如此，还不如按照吴迪所说，放手一搏，迎接最后的决战！

吴迪点点头继续道：

“其实我翻过球员手册了，季后赛并没有规定不可以轮休，我们到时候轮休的理由就是心理不适，严重焦虑，反正精神状态的评估最容易出问题，他们很难拿我们怎么办！”

现在还是2010年，联盟还没有因为小卡出台严厉的轮休政策，总之，让联盟头疼去吧！

“我们真正要担心的，是怎么100%的拿下G7！”

“所以，我们可能要提前暴露我们的杀招了！但现在乐福伤退，所以我们要启用以帕克作为替代点，把他的熟练度提升上来，这就是第三步！”

“我们不仅要传递我们不好惹的信号，我们还要进东决！”

……

在两人刚把方案细化完成的时候，外面突然响起了敲门声，斯科特打开门一看，竟然是詹特！

只见他表情奇异道：

“大新闻！格兰特获得了年度最佳总经理奖！而且你们猜怎么着？莱利跟他票数相同，也就是说，两人将同时获得这个奖项！网上现在已经热闹坏了！”

斯科特跟吴迪对视了一眼，瞬间有些哭笑不得。

联盟真是炒话题炒上瘾了，莱利跟格兰特竟然同时成了年度最佳总经理……

虽然莱利除了交易老詹之外，也有交易龙王波什、补强迈克·毕比等人的操作，但毫无疑问他最重磅的交易还是得到老詹的那个交易。

格兰特也一样，用瓦莱乔换来小乔丹、用威廉姆斯跟希克森换来乐福，其实都不如得到吴迪的那个交易。

可以说，一个交易，直接促成了两位年度最佳总经理！

不过，按照之前的赌约，吴迪到时候将会代表格兰特上台领奖！

与莱利一起！

啧啧，那画面太美，让人不敢想象啊！

“咳，好的，我知道了，你把我们的球员们召集一下，我要安排几个事情！”

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

斯科特轻咳一声，撸起袖子走向球场准备布置任务。

吴迪跟在后面，趁机打开只有他能看到的系统面板，果然，系统提升支线任务已完成：

【叮！恭喜宿主完成噩梦级支线任务，“权柄滔天”！】

【叮！恭喜宿主获得总裁之眼徽章！请问是否佩戴？】

吴迪用意念选择是，一枚镌刻着全知之眼的青铜徽章便来到了他的徽章槽当中：

【叮！提示，总裁之眼为非球员类徽章，佩戴时将自动卸下球员类徽章】

【总裁之眼徽章（青铜，升级进度0/10）：在一定距离范围内可探查其他人员的综合能力、潜力值等信息并生成探查报告，备注，主动技能，使用时需耗费一定财富值，徽章成色提升后获得的信息丰富度将提升】

吴迪看向斯科特，用意念使用总裁之眼徽章，总裁之眼徽章瞬间微亮，系统提示扣除了他5000美刀后，斯科特的探查报告便弹了出来，同时升级进度增加了1点。

这个探查报告是一个类似球探报告模样的界面，虽然他的总裁之眼还只是青铜级，但标注的信息已然很详细。

因为斯科特曾经还是球员，所以这份探查报告分为两大部分，球员时期跟当前的教练时期。

其中球员时期，斯科特表现最好的一个赛季是87~88年，场均21.7分4.1篮板4.1助攻1.9抢断0.3盖帽2.0失误2.5犯规等等，就连出场时间，投篮热区，擅长打法都有注明，荣誉为三届总冠军，以及83~84赛季最佳新秀阵容1阵。

教练生涯表现最好的赛季则有分化，常规赛就是当前骑士的这个赛季，61胜21负，胜率74.3%，季后赛则是02~03赛季的篮网，斯科特率队打到了总决赛，但遗憾4-2负于波波维奇率领的马刺。

吴迪最关心的潜力值版块，斯科特球员的潜力值信息栏被标注为“毫无潜力”，教练的潜力值信息栏则被标注为“有极小概率成为名人堂级教练”。

写的比较模糊，估计后面升级徽章之后才会有具体怎么挖掘潜力的建议。

不过最令吴迪吃惊的，还要属探查报告上一些人物关系类的信息，诸如斯科特对他的忠诚度达到了Lv.4（次顶级），亲密度达到了Lv.3等。

忠诚度达到Lv.4是因为两人拥有完全相同的目标，并且系统模拟吴迪如果是球队总经理的情况下，斯科特将会基本信服他的指令。

更关键的是，忠诚度Lv.4还是使用系统物品的分水岭！

使用系统物品……

吴迪立马联想到了恢复精华！

他之前给特纳尝试用过，但系统却提示不能使用，看来并不是不能用，而是还没有达到一定的条件！

那乐福有没有达到？

如果乐福能达到使用条件，那岂不是说，可以大大加快乐福的恢复速度？

原本乐福需要三周才能伤愈复出，但一滴恢复精华便可抵上一天的恢复，每天又能使用三滴，如此四倍的加速恢复下，乐福不到一周就能恢复了！