“你可以把许笑调去下面的管理层岗位，当助理干的始终是琐碎的事，另外再挑两个年轻的上来当助理和秘书，不仅仅是工作室里的事，还有你私人的一些事情也可以交给别人去处理。”

“我不是怀疑许笑的人品，只是你毕竟年轻，太看重友情，很多曾经感情很好的朋友，等踏入社会后，一个个因为眼红或者金钱、利益闹翻，你没有这方面的想法，不代表时间长了别人不会有，永远不要低估人性和考验人性。”

裴晏舟用着自己过来人的经验给程溪传授经验。

程溪沉吟，“可是我把许笑突然调开，我怕她不高兴。”

“难不成她想一辈子当助理吗。”

裴晏舟不以为然，“当管理层可以慢慢往上爬，按照你现在的发展，工作室差不多已经是个公司了，到时候越来越大，管理层的权利肯定也越来越大，你工作室现在的部门也有点散乱，我上次去的时候，发现有的人很忙，有的人却挺悠闲的，说明分工并不明确，当然啦，我不知道现在怎么样了。”

程溪：“......”

有些事程溪原本真没察觉，被裴晏舟一针见血的提出来，好像确实如此。

“现在......好像还是这样。”程溪无奈的看向身边的某个人，“我应该怎么做。”

“还是公司制度不完善。”裴晏舟立刻扔下拖把，跟程溪认认真真的讲起了一个成熟的老板是如何管理员工的。

然后程溪发现......她虽然有钱，但是当老板的经验还是太少了。